Sticker Mule ist das beste Druckunternehmen im Internet.
Wir stellen die besten Leute ein und beliefern Tausende Kunden weltweit. Unser Team verteilt sich auf 17 Länder und 4 Kontinente. Uns eint der Wunsch, großartige Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein stressfreies Arbeitsumfeld zu liefern, das gleichgesinnte Menschen anziehen soll, die unsere Arbeitskultur teilen.
Überdurchschnittliche Vergütung
Um die besten Leute einstellen zu können, halten wir ein Auge auf die Branchengehälter und zahlen in der Regel überdurchschnittliche Vergütungen.
Antrittsbonus
Jeder neue Mitarbeiter erhält einen Antrittsbonus. Damit möchten wir Ihnen, noch bevor Sie bei uns anfangen, unser Engagement für Ihren Erfolg zeigen.
Arbeiten Sie, wo Sie möchten
Unser Team verteilt sich auf 17 Länder und 11 US-Bundesstaaten. Die meisten Stellen sind jedoch ortsunabhängig und Sie können leben und arbeiten wo Sie möchten.
Flexible Arbeitszeiten
Bei den meisten Stellen können Sie sich Ihre Arbeitszeiten so einteilen, wie es Ihnen entspricht.
Kranken- und Zahnversicherung
US-Mitarbeiter erhalten eine umfangreiche Krankenversicherung. Zahnversicherungen sind zu günstigen Tarifen verfügbar.
Hardware & Software
Wir zahlen für oder stellen Ihnen alle für ein effektives Arbeiten notwendige Tools bereit.
Stehpulte
Wenn Sie an einem Stehpult arbeiten möchten, einfach Bescheidgeben und wir besorgen Ihnen eins.
Freedom-Bürostuhl
Sie möchten einen Freedom-Bürostuhl von Humanscale? Sagen Sie uns Bescheid, und wir besorgen ihn für Sie.
In unserem Team funktioniert die Zusammenarbeit außergewöhnlich gut, da wir alle eine ähnliche Sicht auf unsere Arbeit haben.
Wir kommen zwar aus verschiedenen Orten weltweit her, doch verbinden uns gewisse Grundsätze: Wir sind bescheiden, unabhängig, logisch denkend, aufmerksam und autodidaktisch. Daher versuchen wir Menschen einzustellen, die ebenfalls über diese Eigenschaften verfügen.
Bescheiden
Kann die eigenen Fähigkeiten und die Position im Team vernünftig einschätzen.
Warum: Menschen versagen, wenn das Missverhältnis zwischen dem, was sie leisten können und dem, was sie denken, leisten zu können, zu groß wird. Bescheidenheit lässt außerdem Raum für Verbesserung.
Aufmerksam
Ist bedacht auf das Wohlergehen anderer und des Unternehmens als Ganzes.
Warum: Menschen, denen das gegenseitige Wohl am wichtigsten ist, treffen erfahrungsgemäß optimale Entscheidungen. Rücksichtslosen Menschen, ganz gleich wie talentiert sie auch sind, kann hingegen nur schwer Vertrauen entgegengebracht werden, da sie dazu neigen, nur zu ihrem eigenen Vorteil zu agieren.
Unabhängig
Guter Teamplayer, ist aber auch in der Lage, Dinge selbstständig zu bewerkstelligen.
Warum: Die besten Teams in Unternehmen und im Sportbereich setzen sich aus talentierten Menschen zusammen, die wissen, wann und wie sie zum Erreichen eines Ziels miteinander interagieren müssen.
Autodidaktisch
Bereitschaft und Fähigkeit, sowohl von anderen als auch selbstständig zu lernen.
Warum: Menschen ohne Fähigkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung laufen Gefahr, mit der Zeit zu einer Last zu werden, da wir sie nicht flexibel einsetzen können, sollten sich unsere Anforderungen ändern.
Logisch denkend
Überzeugende und zuverlässige Fähigkeiten bei der Entscheidungsfindung.
Warum: Fähigkeiten bei der Entscheidungsfindung sind nicht leicht zu erlernen und Verantwortlichkeiten ändern sich mit der Zeit. Wir bevorzugen daher Mitarbeiter, die logisch denken, gegenüber solchen, die nur Erfahrung mitbringen.