Der beste Platz, remote zu arbeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams, das rund um den Globus in 16 Ländern für unsere Kunden arbeitet.

Mitglied unseres Teams werden

Sticker Mule ist das am schnellsten wachsende Unternehmen im Internet für den Online-Druck.

Unser Unternehmen wurde in einem kleinen Fabrikgebäude in Upstate New York gegründet. Mittlerweile stellen wir die besten Leute ein und beliefern Tausende Kunden weltweit. Unser Team verteilt sich auf 16 Länder und 4 Kontinente. Unser Wachstum basiert darauf, dass wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern einzigartige Erfahrungen bieten. Uns eint der Wunsch, großartige Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein stressfreies Arbeitsumfeld zu liefern, das gleichgesinnte Menschen anziehen soll, die unsere Arbeitskultur teilen.

  • Compensation-1088047431

    Überdurchschnittliche Vergütung

    Wir überwachen die Branchengehälter und zahlen Gehälter, die über der marktkonformen Vergütung liegen, um die besten Leute einzustellen.

  • Signing_bonus-a3669884dc

    Antrittsbonus

    Jeder neue Mitarbeiter erhält einen Antrittsbonus. Damit möchten wir Ihnen unser Engagement für Ihren Erfolg zeigen, bevor Sie bei uns anfangen.

  • Remote-6da791e268

    Arbeiten Sie, wo Sie möchten

    Unser Team verteilt sich auf 16 Länder und 11 US-Bundesstaaten. Sie können bei den meisten Stellen dort leben und arbeiten, wo Sie möchten.

  • Schedule-18d4dbfeb8

    Flexible Arbeitszeiten

    Bei den meisten Stellen bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit so einteilen, wie es für Sie passt.

  • Insurance-7c57a94d02

    Kranken- und Zahnversicherung

    Mitarbeiter in den USA erhalten eine umfangreiche Krankenversicherung. Zahnversicherungen sind zu günstigen Tarifen verfügbar.

  • Tools-b720ebd826

    Hardware & Software

    Wir zahlen oder stellen Ihnen alle Tools bereit, die Sie für ein effizientes Arbeiten benötigen.

  • Desk-e821014815

    Stehpulte

    Wenn Sie an einem Stehpult arbeiten möchten, sagen Sie einfach Bescheid und wir besorgen Ihnen eins.

  • Chair-f888c020eb

    Freedom-Bürostuhl

    Sie möchten einen Freedom-Bürostuhl von Humanscale? Sagen Sie uns Bescheid, und wir besorgen ihn für Sie.

In unserem Team funktioniert die Zusammenarbeit außergewöhnlich gut, da wir alle eine ähnliche Sicht auf unsere Arbeit haben.

Wir kommen zwar von überall her auf der Welt, doch uns verbinden gewisse Grundsätze: Wir sind bescheiden, unabhängig, logisch denkend, aufmerksam und autodidaktisch. Da wir bei unserem Unterfangen noch relativ weit am Anfang stehen, versuchen wir Menschen einzustellen, die auch über diese Eigenschaften verfügen.

  • Bescheiden

    Kann die eigenen Fähigkeiten und die Position im Team vernünftig einschätzen.

    Warum: Menschen versagen, wenn das Missverhältnis zwischen dem, was sie leisten können und dem, was sie denken, leisten zu können, zu groß wird. Bescheidenheit lässt außerdem Raum für Verbesserung.

  • Aufmerksam

    Macht sich Gedanken über das Wohlergehen anderer und des Unternehmens als Ganzes.

    Warum: Menschen, denen das gegenseitige Wohl am wichtigsten ist, treffen erfahrungsgemäß optimale Entscheidungen. Rücksichtslosen Menschen, ganz gleich, wie talentiert sie auch sind, kann hingegen nur schwer Vertrauen entgegengebracht werden, da sie dazu neigen, zu ihrem eigenen Vorteil zu agieren.

  • Unabhängig

    Guter Teamplayer, ist aber auch in der Lage, Dinge alleine in die Hand zu nehmen.

    Warum: Die besten Teams in Unternehmen und im Sportbereich setzen sich aus talentierten Menschen zusammen, die wissen, wann und wie sie zum Erreichen eines Ziels miteinander interagieren müssen.

  • Autodidaktisch

    Bereitschaft und Fähigkeit, sowohl von anderen als auch selbstständig zu lernen.

    Warum: Menschen, die sich nicht selbstständig weiterentwickeln können, laufen Gefahr, zu einer Last zu werden, da wir sie nicht flexibel einsetzen können, wenn sich unsere Anforderungen ändern.

  • Logisches Denken

    Überzeugende Fähigkeiten bei der Entscheidungsfindung.

    Warum: Fähigkeiten bei der Entscheidungsfindung sind nicht leicht zu erlernen und Verantwortlichkeiten ändern sich mit der Zeit. Wir bevorzugen daher Mitarbeiter, die logisch denken, gegenüber solchen, die nur reine Erfahrung mitbringen.

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