Les critères que nous recherchons chez les membres de l'équipe Sticker Mule

Récemment, nous avons décidé de codifier les caractéristiques que nous recherchons chez les nouveaux membres de l'équipe pour aider à maintenir notre culture au fur et à mesure que nous grandissons. Depuis notre création, nous avons toujours embauché pour un type particulier de personnes, bien que cela n'ait jamais été explicite. Au fur et à mesure que les embauches se sont élargies, nous avons passé un certain temps à réfléchir à ce qui nous unit.

> La culture est encore plus importante quand on est à distance.

L'importance de la culture n'est pas immédiatement visible quand on est petit, mais elle devient évidente une fois que l'on grandit. Sans soins, la culture peut changer rapidement ; surtout lorsque vous recrutez rapidement. Il suffit de quelques personnes qui ne correspondent pas à votre modèle pour créer un changement culturel qui se propage rapidement. C'est pourquoi nous sommes inlassables à embaucher des personnes qui renforcent notre culture et éviter les personnes qui ne le font pas. 

La culture est encore plus importante lorsque vous êtes à distance. Comme nous passons peu de temps ensemble en personne et, dans certains cas, nous ne nous voyons jamais, une vision commune nous aide à nous comprendre même si nous ne nous sommes jamais rencontrés. Nous venons peut-être du monde entier, mais nous avons tous tendance à être humbles, indépendants, logiques, réfléchis et autodidactes. Nous essayons d'embaucher d'autres personnes qui ont aussi ces caractéristiques. 

Voici un aperçu des caractéristiques des personnes que nous cherchons à embaucher chez Sticker Mule et pourquoi :

## Humble
Possède une vision modeste de ses propres capacités et de son importance. 

__Pourquoi :__ Les gens échouent lorsque la disparité entre ce qu'ils peuvent faire et ce qu'ils pensent pouvoir faire devient trop grande. L'humilité est une condition préalable à l'amélioration et dans une entreprise en croissance rapide, il y a un besoin constant de faire évoluer vos capacités à mesure que les besoins de l'entreprise changent. 

## Indépendant 
Capable de travailler en équipe mais aussi de faire des choses par soi-même. 

__Pourquoi :__ Le temps est limité, il est donc important de respecter le temps de chacun en travaillant de manière indépendante lorsque cela est possible, tout en étant agréable lorsque la collaboration est nécessaire. Les meilleures équipes, en entreprise, en sports ou ailleurs, sont composées de personnes talentueuses qui savent comment et quand interagir pour atteindre un objectif. 

## Logique
Solides compétences en prise de décision, digne de confiance. 

__Pourquoi :__ Le succès est le résultat de la somme de nos décisions et actions. Les compétences en prise de décision sont incroyablement difficiles à former, nous évitons donc les personnes qui en manquent. Les responsabilités changent à mesure que nous grandissons, nous privilégions donc les personnes logiques à celles qui sont simplement expérimentées.

## Réfléchi(e)
Soucieux du bien-être des autres et de l'entreprise dans son ensemble. 

__Pourquoi :__ On fait facilement confiance aux personnes qui accordent la priorité au bien-être des autres pour prendre des décisions optimales. Il est difficile de faire confiance à une personne indifférente aux sentiments des autres, quelle que soit son intelligence, sa logique ou son expérience, car elle a tendance à optimiser ses choix pour son propre bénéfice. 

## Autodidacte
Désireux et capable d'apprendre des autres et par soi-même. 

__Pourquoi :__ Les organisations ont besoin de nouvelles compétences au fur et à mesure qu'elles évoluent. Les personnes incapables de s'auto-éduquer courent le risque de devenir à terme un fardeau car il devient difficile de les repositionner lorsque les besoins changent.

## Mot de la fin

Chez Sticker Mule, nous embauchons pour deux choses : la compétence et la personnalité. Il est difficile d'ignorer une personne qualifiée parce que sa personnalité ne correspond pas, mais si vous visez la longévité, il est essentiel que vous le fassiez. Nous avons l'intention d'être là pour longtemps. Je soupçonne et j'espère que la plupart de notre équipe restera chez Sticker Mule jusqu'à sa retraite.

Si vous pensez que vous vous intégrerez bien à notre équipe, vous devriez [postuler pour nous rejoindre](https://www.stickermule.com/careers). Nous aimerions recevoir de vos nouvelles.

Nous recherchons 5 traits chez les nouveaux membres de l'équipe Sticker Mule pour préserver notre culture au fur et à mesure que nous progressons.

Comment un blog viral utilise les stickers

- __À propos de Space Beards :__ Space Beards est un blog Tumblr populaire (plus de 30.000 abonnés) qui remplace les barbes velues de célébrités (passées et présentes) par des galaxies cosmiques créées par Joshua Arter.
- __Comment il utilise les stickers :__ Space Beards est devenu viral très tôt. Josh utilise des moustaches et des barbes de style galaxie comme stickers pour continuer à augmenter le trafic et attirer l'attention sur le site.
- __Résultats :__ Les stickers Space Beard ont stimulé le trafic et la notoriété du site alors qu'il continue de se développer au-delà de cette galaxie.

>C'était la tempête parfaite de l'or sur Internet : barbe plus espace.

Au début, le blog populaire Tumblr de Josh Arter « [Space Beards: The Facial Frontier](https://web.archive.org/web/20140309023539/) » n'était qu'une blague que Josh partageait avec des amis. Ces amis lui ont recommandé de créer un blog. Alors Josh a créé un site Tumblr.

En quelques mois, il a attiré l'attention de plateformes majeures tels que Mashable et The Daily Dot. Ensuite, il est présenté comme un blog tendance sur les « Blogs you should be following » de Tumblr Tuesday.

Il a compris qu'il était sur une bonne piste lorsque son trafic a décollé grâce aux actions organiques et est devenu viral : « C'était la tempête parfaite de l'or sur Internet : la barbe et l'espace. »

![Stickers SpaceBeards pour un blog viral](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/9b77fb9d2e89b8fd39169adb0369c0349b2363e1)

Il a donc pris son élan galactique et a créé une boutique en ligne avec des t-shirts, des étuis pour téléphones et des tasses à café.

##Construire une constellation
Dans le cadre de sa stratégie pour continuer à augmenter le trafic, il a imprimé sur Sticker Mule les stickers des barbes spatiales qu'il a publié sur Tumblr.

Lorsqu'on lui demande comment un blog comble le fossé entre le monde numérique et le monde réel, Josh a déclaré : « La clé est de rester fidèle à soi-même. Si vous avez une marque forte, respectez-la et maintenez-la cohérente sur tous les canaux. »

Josh ne s'est pas contenté de faire des stickers pour la promotion de sa propre personne. Au lieu de stickers avec une URL à son nom, il les a rendus aussi fantaisistes que le blog lui-même. Chaque motif est un sticker découpé à la forme exacte du motif de la barbe. Avec de riches couleurs sur du vinyle de qualité, les stickers sont aussi originaux que le blog de Josh.

« Les stickers Space Beards sont essentiellement le logo du blog, mais comme les personnages Space Bearded sur le site, chaque sticker représente un regard différent sur le cosmos, gardant la marque hors ligne Space Beards fraîche mais familière. »

« Je voulais offrir quelque chose que d'autres pourraient mettre en place dans la ville pour gagner du trafic organique et local sur mon site. Des amis les ont donnés à leurs amis, je les vois en ville et dans les bars. »

> Les gens s'approchent lorsqu'ils voient le stickers et disent « Hé, j'adore ce site ! »

Lorsqu'il voyage autour de Milwaukee, le centre de sa galaxie barbue, Josh (et maintenant beaucoup d'autres) a des stickers de barbe spatiale sur sa voiture, son ordinateur portable et son casque de vélo. Et lorsqu'il voyage, il apporte une réserve de stickers et les appose dans les villes à des endroits bien en vue.

« L'espace est infini, les chances de créer un blog viral pareilles, découvrir un sticker Space Beards dans la rue est tout aussi amusant. Les gens s'approchent quand ils voient le sticker et disent "Hé, j'adore ce site !" »

D'autres ont demandé à avoir leurs propres stickers et les ont placés dans des endroits célèbres aux États-Unis, notamment le tristement célèbre Market Theatre Gum Wall de Seattle.

![Eddie-Murphy-SpaceBeards](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/eae63e21ea97127ed4f03a8f91f722b173a1b063)

##Un univers en constante expansion

Josh attribue l'augmentation du trafic sur le blog, à l'intérêt suscité et à la croissance des ventes de ses autres produits comme les t-shirts aux stickers.

« Les stickers ont clairement attiré plus de trafic. À Milwaukee, certains des stickers sont utilisés dans les quartiers branchés de la ville… Les stickers se distinguent par leur forme et leur mélange inhabituel de couleurs. »

Josh a trouvé d'autres moyens de promouvoir son blog et de le garder à jour.

>Les stickers ont clairement créé plus de trafic

En novembre dernier, Josh s'est associé à un blog sur les moustaches de Milwaukee (oui, il y a un blog pour tout) pour un événement Movember. Le thème de la fête ? Des poils sur le visage pour une bonne cause ! Il était complet avec des chemises personnalisées. La fête était un moyen facile de promouvoir son blog au sein de sa communauté.

Lors de l'événement, [les stickers moustache](https://www.stickermule.com/uses/mustache-stickers "Stickers Moustache personnalisées") étaient à la disposition des participants pour montrer leur amour de la barbe et continuer à augmenter le trafic vers le site.

Artiste altruiste, Josh a partagé son pouvoir artistique à travers une application Space Bears pour iPhone et iPad.

##Pourquoi Sticker Mule?
Il a d'abord entendu parler de Sticker Mule par l'intermédiaire d'un ami. « Tout ce dont il a parlé, c'était la qualité » et il a dit qu'ils sont très durables.

Avant Space Beards, Josh a utilisé Sticker Mule pour un autre blog « [Thanks for the love MKE](http://thanksforthelovemke.tumblr.com/) » - un site Web qui présente la ville de Milwaukee à travers des photos prises par les résidents pour donner un plus vue intime sur la ville.

« J'aime la ville et je voulais la montrer. Elle est sous-estimée et un secret bien gardé. »

Les stickers qu'il a réalisés pour le blog MKE sont devenus monnaie courante dans toute la ville.

> La qualité, le réapprovisionnement et le délai d'exécution sont les meilleurs du marché.

« Lors de l'une de nos rencontres, nous avons distribué des stickers et lancé une campagne pour que les gens prennent une photo de leur sticker et de leur endroit préféré de Milwaukee. Cela a fini par être une campagne plus large, car les gens les ont jetés dans la ville en général. »

Avec deux blogs populaires qui utilisent des autocollants pour générer du trafic, Josh utilise exclusivement Sticker Mule parce que « la qualité, la facilité de réapprovisionnement et le délai d'exécution sont les meilleurs du secteur ».

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Le viral Tumblr Space Beards partage son expérience, ses conseils et sa stratégie pour combler le fossé en ligne/hors ligne avec les lecteurs.

15 superbes images de stickers avec film de transfert

Depuis le lancement des [stickers avec film de transfert ou des décalcomanies en vinyle](https://www.stickermule.com/products/transfer-stickers), nous avons vu des milliers d’images plus incroyables les unes que les autres. Les stickers avec film de transfert sont beaucoup plus difficiles à créer à chaque étape, du bon à tirer à la fabrication en passant par la création de la maquette.

Le processus d’élimination est extrêmement complexe et nos équipes ont donc travaillé en étroite collaboration avec nos clients pour produire leurs dessins. Et bien que nous ayons créé [des vidéos et des directives](https://www.stickermule.com/support/how-do-i-design-a-transfer-sticker) pour vous aider, Sticker Mule est fier de reproduire et d'améliorer gratuitement la plupart des images des maquettes de transfert. Nous offrons une liberté de conception sans précédent et notre processus de bons à tirer gratuits facilite la commande.

Depuis le lancement, nous avons déjà produit des stickers avec film de transfert pour des centaines de clients qui ont été refoulés par d'autres fournisseurs.

Voici 15 superbes exemples de modèles de stickers avec film de transfert :

### 1. _I'm Local_ par Corey Sweeter


![Sticker de transfert Im Local](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/2110006d8a5c0da0c1b8e3221b6d0b91f4751afc)



### 2. _Intricately_ par JoAnn Barron


![Sticker de décalcomanie en vinyle avec film de transfert  Intricately](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/affd9f7321857bbcfc744cf55060e08603e60012)



### 3. _Impact Ink_ par Giv Parvaneh


![MtVernonTX ImpactINK - Décalcomanie avec film de transfert](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/d57f6f7c762af4f6a4a82a49481367af7af109cf)


### 4. _Cody Mack Putters_ par Keith Cansler


![Sticker avec film de transfert Cody Mack Putters](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/4a8b3a303f52cda4d6040cbd19f7d89c95b0981c)




### 5. _Focus on the Beer_ par Ryan Hannigan


![Image de Sticker avec film de transfert Focus on the Beer](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e77ddb5c1dd0c537dc8e6f52a37505c9b5f448a0)



### 6. _Vox_ par Kim Steins


![Image de Sticker avec film de transfert Vox](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/6c6479e31b8744009645381303fd1e559967f15f)



### 7. _Dove_ par Julia Sprow


![Image de Sticker avec film de transfert Dove](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/5bae7210c9efe9b9a9b86daa22606d44e1ee3075)



### 8. _Honestly Co_ par David Horne


![Décalcomanie en vinyle complexe](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/a634e2a03a3c004081503b9b6557cf18103ea5ea)



### 9. _Threatwave_ par Karen Sears


![Image de Sticker avec film de transfert  ThreatWave](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e3bfe250ab5506d6df6e1e21063ca0ea43709452)



### 10. _Sasquatch_ par Haden Farrell


![Sticker avec film de transfert Sasquatch](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/007e73875d47a6cb066fc80a7cd9f1c2f992338f)



### 11. _Tigger Welding_ par Tyler


![Sticker avec film de transfert Welding](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/dec2125160b7785b6eb5091f419e969712fbd4a4)



### 12. _TriLion Studios_ par Brian White


![Tri Lion-Intricate-Décalcomanie](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/493e6c760524178ea1fedae68b97de2b84ad74f8)



### 13. _Smile_ par Traveling Chris


![Image en vinyl avec film de transfert Traveling Chris](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/ed74361382c621c3f5a279ec8d1ca67891a2949b)



### 14. _I/L_ par Greg Dundas


![IntricateVinylDecalTransferSticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/ce4ab889c3b4a7063ea379914300cda97a1ff4f8)



### 15. _TrainEat_ par Mario


![Sticker avec film de transfert  TrainEat](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/5da4c5a98d1bb7beabfaf36351cc6db6d2db9e75)

Si vous voulez vous lancer dans la création de [stickers avec film de transfert personnalisés](https://www.stickermule.com/products/transfer-stickers), pourquoi ne pas commencer dès aujourd'hui avec une remise de 9 € ($ CA 12) sur votre première commande. Il vous suffit de vous inscrire en cliquant sur le bouton ci-dessous.

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Les stickers avec film de transfert peuvent être difficiles à concevoir. Découvrez ces 15 incroyables images de stickers avec film de transfert.

Comment Wordnik a utilisé les stickers pour récompenser les donateurs sur Kickstarter

- __À propos de Wordnik__ : Wordnik est le plus grand dictionnaire d'anglais en ligne au monde, en termes de nombre de mots.
- __Comment ils utilisent les stickers__ : en tant qu'association à but non lucratif, Wordnik est toujours à la recherche de moyens innovants pour encourager les dons et l'engagement, comme son programme « Adoptez un mot » (Adopt-a-word). Plus récemment, Wordnik a utilisé des stickers à divers niveaux dans le cadre de sa campagne Kickstarter.
- __Résultats__ : Wordnik a réussi à faire adopter des centaines de mots et a récolté plus de 45 000 € dans le cadre de sa campagne Kickstarter, qui a permis d'ajouter un million de mots manquants au dictionnaire.

> Les stickers sont une récompense parfaite pour toute campagne Kickstarter.

Lorsque Erin McKean a quitté la scène du TED en mars 2007, elle avait fait l'impossible : [rendre le travail de lexicographe vraiment passionnant](https://www.ted.com/talks/erin_mckean_redefines_the_dictionary).

Elle a donné à la langue anglaise une vision qui dépasse les limites des dictionnaires sur papier et en ligne. La façon dont le papier et le numérique interagissent doit être différente de ce que nous connaissons aujourd'hui.

Cela a été le point de départ de Wordnik, le plus grand dictionnaire anglais en ligne du monde.

En tant que lexicographe (pour ceux qui ne veulent pas chercher ce terme, un lexicographe est une personne qui élabore des dictionnaires), Erin a travaillé pendant des années sur le New Oxford American Dictionary (qui est le dictionnaire utilisé par Mac OS X et Kindle.) Bien que les dictionnaires puissent sembler ennuyeux et sans intérêt, ce sont des bases de données dynamiques qui sont le résultat de milliers de décisions individuelles, y compris les mots réellement utilisés (et autorisés), ce qui entre dans leur mise à jour, et le format dans lequel ils sont publiés.

## Rendre les mots consultables par tous

Quel est le problème ? La langue anglaise est composée de plusieurs millions de mots (et de mots simples) ! Ils sont bien trop nombreux pour tenir dans un dictionnaire papier. Et pour compliquer encore plus les choses, nous créons et ajoutons des mots en anglais plus vite que les dictionnaires ne peuvent être mis à jour. Avec quelques collègues, Erin a créé Wordnik dans le but de rendre chaque mot de la langue anglaise « consultable » – y compris les 52 % de mots anglais particuliers qui ne se trouvent actuellement dans aucun dictionnaire.

La philosophie de Wordnik est simple : les gens apprennent mieux les mots à travers des exemples. Ainsi, tout mot utilisé dans une phrase, même en un usage occasionnel, obtient une page. Si l'on recherche un mot qui ne contient aucune information, même pas une phrase, le mot obtient quand même une page qui est mise à jour au fur et à mesure que de nouvelles informations sont disponibles— y compris le nombre de fois où le mot a été recherché ! « Si vous êtes curieux au sujet d'un mot, il vaut toujours mieux avoir un peu d'information plutôt que pas d'information du tout », dit Erin. Ainsi, les gens peuvent trouver des informations sur un mot avant même qu'une définition traditionnelle n'ait été rédigée.

> Si vous êtes curieux à propos d'un mot, il vaut toujours mieux avoir quelques informations que pas d'informations du tout.

L'un des atouts cachés de Wordnik est sa section de listes. Elle comporte plus de 40 000 listes (voir [les mots qui nous mettent en appétit](https://www.wordnik.com/lists/words-to-describe-the-taste-of-food) ou [les crayons de couleur](https://www.wordnik.com/lists/crayola-old-style)), longues de plusieurs centaines de mots. Et si Wordnik est une excellente source d'inspiration pour un écrivain, l'équipe a eu une idée tout aussi brillante lorsqu'elle a lancé sa campagne Kickstarter.

## Trouver un million de mots manquants
Erin et son équipe ont lancé une [campagne Kickstarter](https://www.kickstarter.com/projects/1574790974/lets-add-a-million-missing-words-to-the-dictionary/description) pour atteindre leur objectif, qui était de __trouver un million de mots qui n'ont pas été inclus dans les principaux dictionnaires anglais et leur donner à chacun une place sur Internet.__

Le projet Wordnik, dont l'objectif est de récolter 45 000 €, s'est fixé pour but de [créer des niveaux de récompense pour un dictionnaire vivant en ligne](https://www.kickstarter.com/projects/1574790974/lets-add-a-million-missing-words-to-the-dictionary/description) - qui est difficile à tenir en main ! Sans un produit concret, il peut être difficile de trouver des récompenses significatives pour les campagnes de financement participatif.

L'équipe de Wordnik a imaginé de superbes récompenses qui correspondent parfaitement à leur public cible, au positionnement du projet, et qui permettent à leurs bailleurs de fonds de participer à la création !

![Stickers personnalisés Wordnik](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/35d4cd1d1c383198df22a159c84615ee27eb6001)

## Votre récompense : une excuse pour parler des mots

Wordnik a trouvé un moyen de mettre littéralement des mots dans les mains de ses donateurs en utilisant les stickers de Sticker Mule. Pour les sponsors qui s'engagent à verser 9 € ou plus, Wordnik a offert un jeu complet de stickers, dont un sticker pour la Semicolon Appreciation Society (les amoureux de la littérature se rassemblent !).

Au niveau supérieur, les donateurs s'engageant à verser 23 € ou plus, pouvaient « Adopter un mot ». Ils recevaient alors un ensemble de stickers, ainsi qu'un sticker spécial pour adopter un mot, comportant un espace pour ajouter le mot de leur choix.

> Les stickers sont la récompense parfaite pour toute campagne Kickstarter.

C'est un moyen simple et peu coûteux d'offrir quelque chose de concret. Les stickers constituent un outil marketing attrayant qui ne donne pas l'impression d'être du marketing. Les bailleurs de fonds peuvent s'impliquer rapidement à tous les niveaux. Grâce à un design approprié, vos stickers seront affichés sur des ordinateurs portables, des blocs-notes et d'autres endroits que l'on voit tous les jours.

![Des idées de récompense astucieuses pour Kickstarter comme les stickers](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/6b61c1ca6ee9db435af3cede1fd00ce0bc205944)

## D'autres idées de récompenses adhésives
Chaque projet est différent et il peut être difficile de trouver des moyens d'utiliser des stickers pour votre propre campagne. Voici quelques idées pour inspirer la vôtre :

__Stickers pour récompenser le niveau de soutien :__ récompensez vos plus petits et plus grands supporters avec un sticker qui montre votre logo et leur niveau de soutien. Cela crée un sens de la communauté et encourage les plus grandes promesses de dons.

__Pack de stickers à thème :__ soyez plus créatif que pour un logo avec un ensemble d’images à thème pour accompagner votre produit.

> Les gens veulent quelque chose qu'ils peuvent tenir dans leurs mains. Les stickers leur offrent une excuse pour parler de leur amour des mots et du Wordnik.

Avec l'aide de 726 donateurs, Wordnik a réussi à récolter 52 567 € (bien plus que son objectif). L'équipe continue d'ajouter des milliers de mots chaque jour et a fait des stickers un élément essentiel de sa stratégie de promotion pour « faire passer le mot ».

> Les stickers sont un moyen peu coûteux et amusant de faire connaître et faire aimer ses activités. Je pense qu'aucun d'entre nous ne peut échapper à son amour enfantin pour les stickers.

Aujourd'hui, Wordnik utilise cinq stickers différents pour promouvoir leurs actions, récompenser les donateurs et collecter des dons supplémentaires grâce au programme « Adoptez un mot » (Adopt-A-Word). Les sponsors et les donateurs affichent fièrement leurs stickers « J'aime les mots (I Love Words) » chez eux et sur leurs voitures.

Pour plus d'idées créatives concernant l'utilisation de stickers, badges, magnets et autres, [consultez notre rubrique Utilisations](https://www.stickermule.com/uses).

<ButtonCta text="Plus de 100 façons d'utiliser Sticker Mule" href="https://www.stickermule.com/uses?ref=blog" />

Wordnik a récolté plus de 45 000 € grâce à Kickstarter. Les stickers permettent d'enregistrer plus d'un million de mots manquants dans le dictionnaire.

Comment faire adhérer à la culture d'entreprise

- __A propos d'Unified:__ [Unified](http://www.unified.com/) fournit la technologie et les services permettant de connecter les ensembles de données marketing et d'optimiser les investissements tout au long du parcours du client. Le logiciel d'Unified permet aux entreprises et aux agences figurant dans le classement Fortune 500 de réaliser des succès marketing qui répondent à leurs objectifs commerciaux. La plateforme Unified transforme des données marketing fragmentées en renseignements exploitables et en activation en temps réel.
-  __Leur utilisation des stickers :__ Les stickers servent d'élément culturel pour représenter les équipes, les lancements de nouveaux produits et suivre les progrès de formation des nouvelles recrues.
-  __Résultats : __ Unified a été désigné « Meilleur lieu de travail » par AdAge, NYC Business, et bien d'autres.

> Nous utilisons des stickers de Sticker Mule pour de nombreuses choses, et chacun apporte un caractère unique et amusant à notre culture d’entreprise.

Comment créer et développer en permanence une belle culture d'entreprise ? C'est la question que s'est posée Jesse Channon lorsqu'il a rejoint Unified. En tant que vice-président principal des recettes chez Unified, Jesse utilise une méthode simple, mais surprenante, pour rassembler les équipes, reconnaître l'excellent travail et intégrer les nouveaux employés : les [stickers personnalisés](https://www.stickermule.com/custom-stickers).

Il a abandonné les méthodes conventionnelles dépassées utilisées par d'autres entreprises (pensez aux tests de confiance et aux exercices maladroits de team building) pour une méthode créative visant à favoriser la réussite et la camaraderie.

L'idée de Jesse d'utiliser des stickers lui est d'abord venue des nombreuses [différentes versions du Github Octocat](https://octodex.github.com/).

## Les stickers comme culture d'entreprise

Chez [Unified](http://www.unified.com/), les stickers sont utilisés comme un élément culturel.

« Nous utilisons les stickers de Sticker Mule pour de nombreuses choses différentes, et chacun apporte un caractère unique et amusant à notre culture d'entreprise. C'est un jeu amusant que nous jouons à l’interne. »

L'entreprise recueille et relie des données marketing fragmentées pour en tirer des renseignements utiles aux entreprises du classement Fortune 500. Elle a connu une croissance rapide et sert des centaines de clients. Récemment, elle a obtenu un financement de 30 millions de dollars dans le cadre du Programme Series B.

Ce succès s'est traduit par un nombre croissant d'employés. Un total de 140 personnes est réparti dans différentes équipes à travers les États-Unis : New York, Chicago, Los Angeles et San Francisco.

Les entreprises en pleine croissance et les startups se disputent souvent les meilleurs talents en offrant des avantages qui « surpassent » la concurrence (pensez au yoga, aux massages gratuits et aux bureaux accueillant les animaux de compagnie). Et bien qu'Unified offre toute une série d'avantages concurrentiels, la société a constaté que les petites idées, comme celle-ci, peuvent créer une culture d'entreprise qui perdure.

Les membres de l'équipe mettent des [stickers découpés à la forme](https://www.stickermule.com/products/die-cut-stickers) et des [stickers avec film de transfert](https://www.stickermule.com/products/transfer-stickers) sur leurs ordinateurs portables, écrans, sacs et tasses à café pour les mettre en valeur.

> Tout bien considéré, StickerMule a permis à Unified d'avoir parmi les meilleures œuvres d'art pour laptops de l'industrie.

Jesse et l'équipe de direction partagent les cinq grands principes par lesquels les stickers contribuent à créer une culture d'entreprise qui perdure :

### 1. Représentation de l'équipe
De nombreuses équipes ont conçu leurs propres stickers pour exprimer et représenter qui elles sont. Certaines images sont des mascottes, des animaux « totem » alors que d'autres représentent des créations complètement aléatoires. Bien que les stickers des équipes soient clairement représentatifs (le sticker personnalisé de l'équipe de vente est distinct de celui de l'équipe des gestionnaires de comptes), les concepteurs cachent des messages secrets et des significations dont seuls les membres de leur équipe ont connaissance.

### 2. Lancement de produits
Lorsqu'un projet arrive à son terme, les chefs de projet conçoivent un sticker qui définit au mieux la nouvelle fonctionnalité ou le nouveau produit et les avantages qu'il apporte au client. Souvent, les initiales des membres de l'équipe ou d'autres touches personnelles sont cachées dans ces stickers. Ces lancements de produits servent à reconnaître le travail des individus et des équipes.

### 3. Qualifications de formation
Puisque les stickers ont bien envahi les laptops du personnel expérimenté, les nouvelles recrues auront bientôt leurs propres stickers. Une nouvelle série de stickers de formation mettra en évidence les qualifications et les réalisations dans différents domaines. En particulier, ils témoigneront de l'expertise dans certains produits et domaines pour les équipes de vente et de gestion des comptes.

### 4. Emplacement des bureaux
Avec quatre bureaux différents, Unified a des membres d'équipe répartis dans différentes villes. Il est courant que des échanges de stickers aient lieu lorsqu'une équipe se rend dans une autre ville. Cela permet de créer de nouvelles perspectives et d'encourager les échanges concernant les autres membres de l'équipe à travers le monde entier.

Jesse nous confie : « Je fais souvent l'aller-retour entre Los Angeles, New York et San Francisco. C'est incroyable de voir comment les stickers se sont répandus d'un endroit à l'autre. »

### 5. Conférences et hackathons
Jesse a également constaté qu'il y avait des stickers conçus pour des conférences et des hackathons spécifiques (un événement de plusieurs jours durant lequel les équipes se rencontrent pour participer, collaborer et développer). L’image peut représenter le thème de l'événement, le lieu ou la date.

« Les stickers ont créé un environnement amusant qui incite les autres à se demander ce que c'est. »

> C'est ancré dans notre culture d'entreprise et c‘est quelque chose que nous continuerons à faire à l'avenir.

## Construire une culture de stickers
Jesse est fier d'avoir lancé cet engouement pour les stickers. Les nouvelles recrues lui demandent souvent s'il est « le gars aux stickers ». Ces derniers temps, il a réadapté les œuvres de Banksy (dont il est un grand fan) et les a personnalisées pour une équipe.

Les stickers ont également eu une utilisation à l’externe. Les stickers sont souvent un moyen facile d'entamer une conversation. Les clients et les consommateurs posent des questions à leur sujet lors des réunions, et ils demandent parfois des stickers aux motifs les plus originaux.

« C'est ancré dans notre culture d'entreprise et c‘est quelque chose que nous continuerons à faire à l'avenir. »

Si vous pensez que les stickers pourraient contribuer à construire _votre_ culture d'entreprise, pourquoi ne pas commencer dès aujourd'hui avec une réduction de 9 € ($ CA 12) sur votre première commande. Il vous suffit de vous inscrire en cliquant sur le bouton ci-dessous.

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A Unified, les stickers personnalisés sont un outil culturel qui représente les équipes, les lancements de produits et le suivi des formations des recrues.

Présentation des rouleaux d’étiquettes rondes

Aujourd'hui, nous vous présentons les [étiquettes rondes en rouleau](https://www.stickermule.com/products/circle-roll-labels), le début d'une nouvelle grande aventure pour nous chez Sticker Mule.

Après des mois de planification, nous sommes heureux d'annoncer leur lancement et de commencer à devenir l'imprimeur d'étiquettes préféré sur Internet.

[![Étiquettes rondes personnalisées de Sticker Mule](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e50bdac962cd930fee76a9dd7cdbb943ed71551b)](https://www.stickermule.com/products/circle-roll-labels)

## Étiquettes de Meilleure qualité
Il est beaucoup plus compliqué de fabriquer et de vendre des étiquettes que des stickers ordinaires. Leur fabrication est plus difficile et la gamme de produits est plus complexe.

Bien que le marché des étiquettes soit très varié, notre objectif initial est de satisfaire les besoins du plus grand nombre avec la gamme de produits la plus simple possible. Cela signifie que nous utilisons les meilleures méthodes d'impression et les meilleurs matériaux.

La qualité de nos étiquettes est supérieure à tout ce qui existe sur le marché aujourd'hui. Nous utilisons une technologie d'impression à la fine pointe de la technologie qui est actuellement unique à Sticker Mule et nous offrons les meilleurs matériaux disponibles pour vous offrir des étiquettes durables, imperméables et dotés d'une belle finition mate.

Pour simplifier les choses tout en augmentant la production, nous ne proposons, dans un premier temps, que des étiquettes rondes personnalisées, mais d'autres formes seront bientôt disponibles. Nos rouleaux d'étiquettes sont parfaits pour l'emballage. Leur design les rend incroyablement faciles à poser et ils présentent une économie de plus 10 % par rapport aux stickers, grâce au matériau légèrement plus fin utilisé pour leur fabrication.

## Des revues positives de la part des clients

Après avoir effectué un test limité sur certains de [nos clients qui se sont inscrits aux notifications d'offres](https://www.stickermule.com/deals), nous avons reçu des commentaires positifs de ces derniers, qui trouvent qu'il est plus rapide et plus facile d'utiliser des étiquettes personnalisées dans leurs opérations.

> J'utilise mes stickers comme support promotionnel ainsi que dans mon processus de livraison, donc le fait d'avoir les rouleaux de stickers super faciles à utiliser accélère vraiment mon processus d'emballage et de livraison. Super produit, merci !
 
Avec à la quantité minimale d'impressions qui est fixée à 50 étiquettes par rouleau, les petits magasins artisanaux (comme ceux d'Etsy ou de Shopify) peuvent obtenir la même qualité de produits que les grandes entreprises qui commandent en gros.

Nos [étiquettes rondes personnalisées](https://www.stickermule.com/products/circle-roll-labels) sont imprimés en couleur avec une finition mate sur du [matériau BOPP](https://www.stickermule.com/blog/what-is-bopp). Chaque étiquette est dotée d'un laminé qui la protège de l'humidité, ce qui la rend idéale pour les boissons et les aliments.

> J'adore l'option du rouleau ! Superbes couleurs et finition sur les stickers. Parfait pour les emballages [Lire la suite...](https://www.stickermule.com/products/circle-roll-labels/reviews/12882)

Comme pour tous les produits personnalisés de Sticker Mule, nous proposons des modifications illimitées des bons à tirer, une fabrication rapide et une livraison gratuite pour les rouleaux d'étiquettes. Bien que nous ne produisions actuellement que des [étiquettes rondes en 5 tailles](https://www.stickermule.com/products/circle-roll-labels), nous proposerons dans les prochains mois des tailles et des formes supplémentaires.


Si vous souhaitez être informé des nouveaux produits et des offres avant tout le monde,

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Les nouveaux rouleaux d'étiquettes rondes personnalisés sont idéaux pour les processus d'emballage et de production, les événements et bien plus.

Présentation des étiquettes rondes en rouleau

Les coûts cachés des tests A/B

On trouve beaucoup de publications sur les avantages des tests A/B, mais peu d'informations sur leurs inconvénients. La plupart des personnes travaillant dans le commerce électronique, les technologies et les start-ups voudraient vous faire croire que les tests A/B sont essentiels alors qu'en réalité, ils sont souvent inutiles et contre-productifs.

Chez Sticker Mule, nous avons récemment cessé de réaliser activement des tests A/B et j'ai pensé qu'il serait utile de vous expliquer pourquoi. Je dois d'abord admettre que nous avons effectué plus de 70 tests de transformation avant de prendre cette décision et que nous n'avons eu que 3 gagnants significatifs. Je ne sais pas quel est le bon rapport entre le nombre de tests et le nombre de gagnants, mais je pense que notre situation est courante. Cela ne veut pas dire que nous croyons qu'il ne faut pas travailler constamment pour améliorer le taux de transformation, mais nous avons trouvé des solutions différentes, que je détaillerai plus loin.

![Les coûts cachés des tests AB](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/64feff7f772f6956dd6752f42069c17b12f845f0)

## Les 6 coûts cachés des tests A/B

### 1) Le temps
Les ressources sont limitées, et le temps consacré aux tests A/B ne peut pas être consacré à une autre tâche. La façon dont vous utilisez votre temps détermine votre trajectoire de croissance. Le test A/B est une tactique de croissance, mais ce n'est pas toujours la meilleure utilisation de vos ressources.

### 2) Les transformations perdues
La plupart des tests de transformation n'aboutissent pas et des variations non performantes vous font perdre des opportunités de transformations pendant leur exécution. Ces transformations perdues sont un investissement que vous faites pour améliorer votre taux de transformation à long terme, mais n'oubliez pas qu'elles représentent un coût réel.

### 3) La performance
En ce qui concerne les transformations perdues, les outils de test A/B rendent votre site plus lent et cela réduit également votre taux de transformation - même pour le contrôle. Les transformations supplémentaires que vous perdez à cause de cette baisse de performance représentent un autre coût, souvent ignoré, des tests A/B.

### 4) La confusion
Les tests A/B risquent de semer la confusion dans votre équipe et chez vos clients. Le service clientèle peut avoir du mal à servir correctement un client s'il ignore quelle variation le client regarde. Vous pouvez informer le service clientèle sur les différents tests que vous effectuez, mais, quoi qu'il en soit, vous rendez leur travail plus difficile.
 
### 5) La rapidité
Les tests A/B ralentissent la prise de décision de votre entreprise. Certaines idées sont évidemment bonnes et le fait d'adhérer à un processus de test A/B strict réduit votre temps de mise en œuvre. Le temps est limité et le nombre d'améliorations que vous mettez en œuvre par an a un impact majeur sur votre trajectoire de croissance.

### 6) La concentration
Habituellement, les entreprises se félicitent d'avoir investi massivement dans la transformation. Ceci est corroboré par le directeur de la gestion des risques (CRO) ou les consultants rémunérés. Le coût le plus important n'est pas le salaire de ces personnes, mais le changement d'orientation des autres membres de l'équipe, tels que les concepteurs, le service à la clientèle et les développeurs. Le succès d'un CRO se fait généralement au détriment des autres collègues dans leur rôle principal.

## Comment améliorer le taux de transformation sans tests A/B
L'abandon des tests A/B ne signifie pas que nous avons renoncé aux efforts visant à améliorer notre taux de transformation. Nous l’améliorons plutôt par d'autres méthodes (oui, les tests A/B ne sont pas votre seule option).

Vous pouvez suivre la tendance de votre transformation à long terme assez facilement via Google Analytics pour savoir si vous prenez de bonnes décisions. Et vous pouvez ajouter plus de précision à cette méthode de suivi des taux de transformation en examinant l'évolution de votre taux par canal.

En gardant cela à l'esprit, nous nous concentrons davantage sur les points suivants afin d'améliorer notre taux de transformation :

### Les principes de convivialité
L'adhésion à des [principes de convivialité](https://www.nngroup.com/) donne généralement de bons résultats en matière d'optimisation de la transformation.

### Les principes du design
Outre les principes de convivialité, il existe des [principes de design](http://www.amazon.com/Universal-Principles-Design-Revised-Updated/dp/1592535879/) de base qui tendent à améliorer les taux de transformation lorsqu'ils sont suivis.

### La règle d'or
« Faire aux autres... » est un principe directeur pour la plupart de nos prises de décision et il fonctionne très bien en ce qui concerne l'optimisation de la transformation.

### La résolution de problèmes
Nous avons réussi à améliorer notre taux de transformation et à renforcer notre image de marque principalement en résolvant les problèmes réels de nos clients.

## Nous n'avons pas complètement abandonné les tests A/B
Je dois avouer que nous réalisons encore des tests A/B pour quelques-unes de nos idées. Mais plutôt que d'adhérer à un processus de test A/B strict, nous laissons notre équipe effectuer des tests A/B pour idées qui les intéressent.

Pour minimiser la probabilité de trop tester, nous avons désactivé notre outil de tests A/B tiers et intégré le concept de test fractionné directement dans notre code primaire. Cela signifie que pour effectuer un test, nous avons besoin de l'aide de l’équipe de développement pour le mettre en place. Cet effort supplémentaire décourage l'exécution de tests inconsidérés et présente l'avantage supplémentaire d'éliminer les problèmes de performance qui accompagnent l'utilisation d'un outil tiers.

Enfin, nous sommes maintenant en mesure d’effectuer des tests A/B sur des versions entièrement différentes de notre code, ce qui est beaucoup plus intéressant que de simplement tester les changements de conception basiques à travers un outil tiers.

Si notre approche consistant à améliorer le taux de transformation en apportant des solutions aux problèmes plutôt qu'en utilisant des outils de tests A/B vous intéresse, sachez que vous partagez certaines [des caractéristiques que nous recherchons chez les membres de notre équipe](https://www.stickermule.com/blog/characteristics-we-look-for-in-team-members).

Vous avez l'impression que vous vous intégrerez bien dans notre équipe ? [Postulez pour nous rejoindre](https://www.stickermule.com/careers). N'hésitez pas à nous contacter.

Les tests A/B ont plusieurs coûts cachés. Nous avons décidé de mettre fin aux tests A/B pour six raisons principales.

Un intérêt croissant pour les spécialités rôtis de Radio Roasters

- __À propos de Radio Roasters :__ [Radio Roasters](http://www.radioroasters.com/) est une petite torréfaction en Géorgie qui fournit des cafés d'origine unique via la vente en ligne, les magasins et la livraison par abonnement.
- __Comment ils utilisent les stickers :__ Dans les colis et les magasins, les stickers « brew method » de Radio Roasters ont pour but d'éduquer les futurs clients, de promouvoir l'entreprise et de permettre aux amateurs de café de partager leur passion.
- __Résultats :__ Les stickers ont déclencher une petite campagne de bouche-à-oreille efficace pour Radio Roasters.

> « Mon intention était d'impliquer la communauté et éduquer le public sur la fabrication, l'approvisionnement et la préparation du café. »

Chaque jour, nous recevons des centaines de nouveaux designs de stickers à imprimer. La plupart d'entre eux sont artistiques ou intelligents. Mais il y en a quelques-uns qui attirent vraiment notre attention car ils allient le design avec le marketing de la marque.

Un set de stickers de Radio Roasters se démarque vraiment. Conçus par TNKR Design, les stickers montrent différentes méthodes de préparation du café. L'adresse du site Web est subtilement imprimée sur les autocollants et après un coup d'œil rapide, nous avons voulu en apprendre davantage sur la petite torréfaction basée à Atlanta.

![Stickers sur la méthode de préparation du café](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/fbeae8473f4b5d7f67ee96ab30241cd323401579)

L'homme derrière Radio Roasters est Chip Grabow. Producteur de NPR pendant 15 ans, Chip a déménagé à Atlanta pour travailler à CNN. Bien qu'il édite des scripts sur CNN la nuit, pendant la journée, il est occupé à torréfier du café de spécialité et à construire son entreprise.

En 2011, lorsque Chip a déménagé de la côte ouest à Atlanta, il a été surpris par le petit nombre de cafés et de torréfacteurs spécialisés. Il a décidé de combiner une passion (l'amour du café) avec un rêve (diriger sa propre entreprise) pour lancer Radio Roasters. Il a pris un bon départ avec l'aide de quelques amis qui rôtissent dans d'autres régions du pays.

## Participation et éducation à la torréfaction

Toute nouvelle entreprise est confrontée à la délicate décision de choisir une marque et faire du markéting. Chip a rapidement trouvé une réponse : « Nous avons un grand designer qui s'est occupé de notre marque et a créé nos stickers sur la méthode de torréfaction. »

Mais le markéting n'était pas aussi simple.

> Un bon café est différent.

La réponse est venue de la mission d'impliquer et d'éduquer. Les grains soigneusement sélectionnés et la torréfaction en petits lots ne constituent qu'un début. Son objectif d'éduquer les consommateurs implique également montrer au public comment préparer et apprécier une tasse de café.

« Dès le départ, je voulais impliquer la communauté et éduquer le public sur la façon dont le café est cultivé, livré et brassé. »

Tout a commencé avec une seule page et quelques images décrivant les techniques pour préparer une bonne tasse de café en employant différentes [méthodes de brassage](http://radioroasters.com/brewing-tips). Lors de la création de la page, le designer a conçu des cercles uniques pour décrire les méthodes : Clever Drip, cone drip, Chemex et Aeropress.

Chaque méthode comporte un court paragraphe sur l'historique de la méthode et les étapes spécifiques. Le résultat est unique, « Un bon café est différent. »

Peu de temps après, les stickers sur la méthode d'infusion ont été fabriqués.

> Les stickers étaient un moyen intuitif d'aider. Le public les apprécie toujours.

![Radio Roasters Géorgie](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e13b66f450931079ae412f121222f68005c78d3a)

## Diffuser les produits

Un design cohérent et des couleurs uniques font que l'ensemble se démarque. Dans les magasins locaux comme [Sq/Ft Decatur](http://www.sqftdecatur.com/), où les grains de Chip sont vendus, il place quelques stickers à côté des sacs. La couleur et le design attirent l'attention et, espère-t-il, amorcent subtilement le processus d'éducation. Chip ajoute : « Un bon design est utile ».

Mais cela crée également un intérêt soudain pour les nouvelles méthodes de préparation (et de consommation) du café.

Les consommateurs occasionnels de café ne connaissent souvent qu'une ou deux méthodes de préparation du café, comme la cafetière à filtre par exemple. Ces stickers présentent quatre méthodes moins connues qui améliorent la richesse et le goût, provoquant un déclic chez le consommateur.

Le déclic est défini comme « le moment où un alignement particulier d'événements et d'énergie émotionnelle coincident, alors le client choisira un produit différent ».

Bien que petits et simples, les stickers réalisent en partie ce travail - en donnant à au buveur de café occasionnel, novice ou même « pro » la possibilité de choisir le café de Radio Roasters plutôt que son ancien favori.

Ajoutez à cela le fait que les stickers sont faciles à tenir et à utiliser à peu près n'importe où.

Chip explique : « Les gens adorent les stickers quand ils sont enfants. Ils adorent les collectionner et les conserver ».

## En savoir plus

La majeure partie de son entreprise est construite autour d'un service d'abonnement pour encourager les clients à acheter et à n'avoir sous la main que les grains les plus frais et à essayer constamment de nouvelles variétés. Les clients peuvent choisir parmi différentes origines de café et tailles de sacs.

Le café change selon la saison et donc chaque trimestre, Radio Roasters propose une origine ou une variété différente. Lorsque les clients achètent via son service d'abonnement, ils reçoivent des stickers pour chaque envoi.

> Les meilleures marques sont toujours celles qui vous offrent des stickers cools et gratuits."

Au fur et à mesure que le volet abonnement s'est développé, les stickers ont eu un impact croissant. Un client peut par exemple placer un sticker sur un cahier qu'il emporte au travail ou sur une tasse à café qu'il tient lors d'une réunion.

« Les gens demandent souvent à nos clients : " Comment puis-je obtenir ces stickers ? " Nous leur recommandons toujours de dire : " Vous devez commander du café Radio Roasters  ". Récemment, quelqu'un a vu un sticker Radio Roasters sur l'ordinateur portable d'un collègue et a voulu en savoir plus. Alors ils leur ont donné une dose supplémentaire parce qu'ils savaient qu'il aime le café. »

Alors que le volet abonnement se développe en ligne, Chip cherche à l'étendre à d'autres magasins à Atlanta et dans ses environs. Les stickers ont été un moyen pragmatique et économique d'attirer naturellement les gens vers Radio Roasters.

« Bien que nous commencions à peine, les stickers ont considérablement accru l'intérêt pour nos produits. Nous avons eu un excellent retour sur Instagram. Les gens commentent et demandent où ils peuvent les obtenir. Nous leur disons " vous devez commander !" »

« Ce à quoi ils répondent : "Je sais où commander la prochaine fois !" »

Si *vous* souhaitez commander avec Sticker Mule, vous pouvez le faire immédiatement et obtenir 9 € ($ CA 12) de réduction sur votre première commande. Inscrivez-vous simplement en cliquant sur le bouton ci-dessous.

<ButtonCta text="Obtenez un crédit de 9 € / $ CA 12" href="https://www.stickermule.com/unlock?ref_id=7980330701" />

Les stickers « brew method » de Radio Roaster éduquent les futurs clients, font la promotion de l'entreprise et permettent aux amateurs de café de partager leur passion.

Les prérequis pour une croissance rapide

![Illustration de la croissance des plantes](https://cl.ly/2V3z1C1Z2k0f/prereq_blog.jpg)

À ce jour, nous avons eu la chance de grandir en nous concentrant sur notre passion pour la fabrication, le design, le développement de logiciels et l'expérience client. Cette attitude nous a permis de grandir pendant 5 ans sans une seule personne en charge du marketing. L'année dernière, nous avons commencé à constituer une équipe marketing et avons remarqué que notre courbe de croissance s'infléchissait.

> Notre équipe est encore petite et, bien qu'il y ait des avantages évidents à rester ainsi, il existe également un risque à long terme lié au fait d'ignorer les opportunités de croitre plus rapidement.

Notre équipe est encore petite et, bien qu'il y ait des avantages évidents à rester ainsi, il existe également un risque à long terme lié au fait d'ignorer les opportunités de croitre plus rapidement. Sans que des investisseurs extérieurs ne nous imposent de croitre, nous avons été en mesure de créer un environnement où des personnes talentueuses semblent prendre plaisir à travailler (notre [eNPS](http://community.netigate.net/employee-net-promoter-score-how-engaged-are-your-employees-11861.html) est [90](http://cl.ly/2U2q3f3Q1J23) !). Si nous accélérons notre croissance, il est important de ne pas compromettre l'environnement et la culture qui nous permettent de faire cet excellent travail.

En raison de notre hésitation à apporter des changements qui pourraient avoir un impact négatif sur notre culture, nous avons identifié quelques domaines dans lesquels nous devons nous améliorer pour croître plus rapidement. Alors que nous commençons 2016, voici quelques actions que nous devons entreprendre pour croître rapidement :


### Prioriser efficacement à l'échelle de l'organisation
Notre avenir est déterminé par les projets que nous réalisons. Le temps consacré à des activités de faible valeur n'est pas consacré à des activités de plus grande importance. Mieux nous arrivons à prioriser, plus vite nous grandirons.

### Minimiser le temps moyen de mise en ligne
Nous consacrons des ressources lors du démarrage d'un projet et n'obtenons aucun résultat avant sa mise en oeuvre. C'est du gâchis lorsque de bonnes idées restent inexploitées et pire encore, d'investir du temps dans un projet qui est mis en veille ou suspendu.

### Apprendre à échelonner les responsabilités
Les nouvelles responsabilités s'accumulent rapidement dans les organisations à croissance rapide. Nous devons être flexibles lorsqu'il est nécessaire de prendre de nouvelles responsabilités ou de nous adapter à un nouveau rôle.

### Identifier, recruter et combler les postes clés
Nous ne pouvons rien faire sans les bons profils. Notre potentiel est donc limité, à moins que nous identifiions les rôles importants et que nous les comblions par les meilleurs profils.

### Développer un processus de recrutement efficace
Pour embaucher à grande échelle, nous avons besoin d'un processus de recrutement, d'embauche et d'intégration exceptionnels et d'un engagement pour le succès des nouvelles recrues. La productivité et le moral se détériorent lorsque les entreprises embauchent sans plan.

### Réhausser les standards
Nous devons nous engager à maîtriser de nouvelles compétences tout en continuant à nous améliorer là où nous excellons déjà. Les gens apprennent les uns des autres et une détérioration des normes peut se propager rapidement à mesure que nous grandissons.

## Mots de la fin
Bien que ces principes soient particulièrement pertinents pour notre situation actuelle, je soupçonne qu'ils continueront d'avoir de l'importance indéfiniment. La priorisation et la vitesse d'exécution sont les deux principaux déterminants de la croissance à long terme.

Au-delà, il s'agit de pourvoir les bons postes avec les meilleurs profils, de leur permettre de réussir et d'encourager chacun à rester flexible afin que l'organisation puisse s'adapter rapidement au changement. Enfin, un engagement à élever constamment les standards est peut-être la meilleure garantie contre le déclin que connaissent la plupart des organisations à mesure qu'elles prennent de l'âge.

Si vous êtes d'accord avec ces principes et que vous recherchez une organisation où les personnes talentueuses prennent plaisir à travailler, [nous embauchons](https://www.stickermule.com/careers?ref=blog).

Nous avons identifié quelques domaines dans lesquels Sticker Mule (et d'autres sociétés) doivent changer ou s'améliorer afin de croître plus rapidement.

Grandir sa barbe et une marque avec Texas Beard Co.

- __À propos de Texas Beard Co. :__ Lancé en février 2014, Texas Beard Company fabrique des produits de barbe entièrement naturels et artificiels de haute qualité.
- __Comment ils utilisent les stickers:__ Avec seulement deux types de stickers, ils ont pu étiqueter toute leur gamme de produits, y compris les produits d'huile à barbe, de baume et de cire. Les stickers de logo promotionnels ont également été un excellent outil pour faire connaître la marque.
- __Résultats :__ Ce qui a commencé comme une expérience est maintenant une entreprise qui ajoute de nouveaux produits et traite des centaines de commandes par jour pour ses clients heureux et barbus. 

>J'ai vu une opportunité, j'ai fait mes recherches et j'ai commencé à créer ce qui est devenu nos deux premiers produits. »

Les grands entrepreneurs recherchent des opportunités et essaient d'anticiper la prochaine grande vague. Et pourtant, parfois, les meilleures idées vous se trouvent juste sous votre nez... Ou dans ce cas, sous votre visage. C'est ainsi que Ryan Olson, un développeur de logiciels barbu, a lancé et fondé Texas Beard Company.

![Les stickers Texas Beard Co](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/82e4ca79ccb9972fbc38cb2f547dd744ab083809)

« J'ai vu une opportunité, j'ai fait mes recherches et j'ai commencé à créer ce qui est devenu nos deux premiers produits. »

Ensemble, les propriétaires Ryan, Aaron, Adam et Shayne (tous collègues et amis) ont formé Texas Beard Company. Depuis lors, les produits de soin de la barbe faits à la main sont devenus une entreprise à part entière avec des milliers de clients satisfaits. En tant qu'utilisateurs heureux de Sticker Mule, nous avons discuté avec Ryan de l'expérience et de l'entreprise. Voici les leçons qu'il a à partager :

Voici ses trois leçons :

1. Façonnez votre entreprise à partir de vos propres besoins et de votre expertise
2. Lancez-vous vite et faites-le vous-même
3. Plaisir et surprise pour la notoriété de la marque

## Façonner l'entreprise à partir de vos propres besoins et de votre expertise 

À l'exception d'Adam (le « gars imberbe symbolique » de l'équipe), Ryan, Aaron et Shayne sont leurs meilleurs clients. Ils ont recherché différents ingrédients et leurs avantages. Ensuite, ils ont testé les formules sur eux-mêmes et ont apporté des modifications à ce qui est devenu l'huile à barbe et le baume à barbe.

Ils ont créé le produit et la formule que Ryan recherchait le jour depuis le premier jour. Ensuite, ils ont contacté des amis et d'autres collègues pour obtenir leurs commentaires. Ils ont recueilli des commentaires et des réactions sur le parfum et l'utilisation des produits, puis ont officiellement lancé la gamme de produits.

> C'était un peu une expérience pour voir si nous pouvions changer de produit.

Développeurs de logiciels, Ryan et les gars travaillent de jour dans une société de logiciels de e-commerce. Ils développent des outils et des ressources qui permettent à d'autres petites entreprises de lancer des boutiques en ligne. Cette expérience leur a donné un énorme coup de pouce dès le départ et les a aidés à construire la boutique en ligne du jour au lendemain.

« C'était un peu une expérience pour voir si nous pouvions changer de produit. Nous avions l'expérience de créer des boutiques en ligne mais pas d'en gérer une. »

![NightCapBalm](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/db2806de2f55130f078553d94be99d4fe278bd92)

## Vous lancer rapidement et le faire vous-même

Il peut être tentant pour les entreprises qui débutent de rester scotchés à la « liste de contrôle de démarrage » et de retarder la création de l'entreprise proprement dite. Il est facile de passer beaucoup de temps à créer un site Web, un logo, une marque, à trouver les meilleurs fournisseurs et les meilleurs prix. Tous sont importants, mais ils peuvent freiner l'entreprise dans son élan si cela est fait lentement. Texas Beard Company est un excellent exemple de l'importance de tirer parti de son expertise afin de pouvoir agir rapidement et commencer à vendre.

Aaron, l'artiste du groupe, a conçu un logo qui a parfaitement capturé la marque, ses produits et ses clients cibles. Ensuite, l'équipe a commandé des compte-gouttes et des boîtes en verre. Pour associer la marque et le produit, ils ont utilisé Sticker Mule pour créer des [stickers d'huile de barbe personnalisés](https://www.stickermule.com/uses/beard-oil-stickers "Stickers d'huile de barbe personnalisés") pour étiqueter leurs produits de soins de barbe.

La commande de stickers personnalisés et leur utilisation comme étiquettes leur ont donné la possibilité de commander au besoin dès le début. Le logo et les stickers sont devenus une partie importante de l'ensemble du processus de production.
Tous les produits utilisent le même sticker pour l'étiquetage. Cette utilisation unique a facilité la cohérence de l'image de marque. Mieux encore, cela leur a permis d'économiser des milliers de dollars en passant des commandes groupées pour un seul design et en passant des commandes de réapprovisionnement rapidement.

> C'était une solution créative pour l'emballage. Nous avons employé un sticker pour toutes les quatre utilisations. »

Texas Beard Company a poussé le « faites-le vous-même » à l'extrême. Tous les produits sont fabriqués à la main par des membres de la famille dans un garage et ont complètement monopolisé deux pièces de la maison. Bien que cela ait commencé comme un projet de week-end, la fabrication des huiles et des baumes est maintenant un travail à temps plein pour deux personnes.

Au début, Ryan se souvient avoir visité Farmer's Markets pour générer des ventes et de la notoriété avant que les ventes en ligne ne prennent le dessus. « Cela prenait du temps, mais c'était important. Les clients pouvaient sentir les parfums et les essayer. Il est cependant beaucoup plus facile de faire des ventes en ligne. »

## Plaisir et surprise pour la notoriété de la marque

Avec presque toutes les ventes réalisées via la boutique en ligne, Texas Beard Company a trouvé un moyen de continuer à interagir avec les clients et de diffuser la marque sans la connexion en personne. « Nous mettons des stickers promotionnels avec le logo dans chaque commande. C'est une belle surprise pour les clients lorsqu'ils ouvrent la boîte. »

> Les stickers sont une belle surprise pour les clients lorsqu'ils ouvrent la boîte. »

Les stickers ont également contribué à la notoriété de la marque. Alors que de nombreux clients le diront naturellement à leurs amis, certains auront besoin de votre aide via des stickers, des crédits de parrainage ou d'autres moyens créatifs. Si votre produit répond à un besoin et crée des clients satisfaits, comme Texas Beard Company, il est important de leur permettre de partager leur expérience aussi facilement que possible. « Les gens mettent le logo sur leurs [voitures](https://www.stickermule.com/uses/car-stickers), [tasses de café](https://www.stickermule.com/uses/waterproof-stickers), [casques](https://www.stickermule.com/uses/hard-hat-stickers), ou leurs [ordinateurs portables](https://www.stickermule.com/uses/laptop-stickers). » L'entreprise s'est développée au-delà du Texas et vend dans tous les états et dans plus de 26 pays.

![Stickers huile de barbe](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e31f92a0425326592137ccedb0b3f72eb5d1d701)

## Pour la suite 

Au cours de l'année dernière, l'équipe a créé de nouveaux parfums (y compris un parfum de saison), ajouté de la cire à moustache et d'autres produits de toilette. Au fur et à mesure que Texas Beard Company grandit, l'amour de ses clients pour la marque grandit également. L'équipe fabrique maintenant des t-shirts, des casquettes de camionneur et plus encore. Alors que l'entreprise continue de croître naturellement, Ryan, Adam, Aaron et Shayne prévoient de ravir les clients avec de nouveaux produits.

Il existe d'innombrables façons de ravir _vos_ clients et de développer votre marque en utilisant des stickers et d'autres produits imprimés personnalisés. Découvrez comment Sticker Mule peut aider votre entreprise à se développer.

<ButtonCta text="Plus de 100 façons d'utiliser Sticker Mule" href="https://www.stickermule.com/uses?ref=blog" />

Texas Beard utilise des stickers personnalisés pour étiqueter toute sa gamme de produits, y compris de l'huile pour barbe, du baume et des produits à base cire.