Supervisore d’ufficio e addetto alle pulizie part time - categoria protetta legge 68/99

Customer Support | Bologna | FullTime

A proposito di Sticker Mule

Siamo un’azienda privata con un team distribuito a livello globale, che vuole offrire la migliore esperienza al cliente seguendo i più alti standard tecnici. Il nostro team opera da 17 paesi e siamo sempre alla ricerca di nuovi eccezionali membri del team. 

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Il supervisore d’ufficio:

  1. Garantisce la sicurezza dell'ufficio durante il giorno, controllando ingressi e uscite, e chiudendo porte e finestre;

  2. Mantiene l’ordine e si occupa della pulizia di uffici, bagni, cucina, magazzino e sale comuni;

  3. Prepara e sistema gli uffici in vista di riunioni ed eventi;

  4. Garantisce che ogni bagno sia dotato di carta igienica, sapone, e ogni altro materiale necessario;

  5. Gestisce l’approvvigionamento di snack, acqua e materiali d’ufficio;

  6. Supervisiona il rapporto con i fornitori;

  7. Si occupa della manutenzione delle piante;

  8. Smaltisce rifiuti e spazzatura;

  9. Riceve e smista la corrispondenza e i pacchi;

  10. Informa l’office manager di eventuali manutenzioni da intraprendere e si relaziona con il portiere del palazzo sulla manutenzione ordinaria e straordinaria dell’edificio;

  11. Assiste l’office manager nell’organizzazione e gestione di eventi aziendali, e quanto altro fosse necessario.

Cosa richiediamo:

  1. Comprovata esperienza in una posizione simile;

  2. Ottima conoscenza del computer;

  3. Pulizia, precisione e organizzazione;

  4. Lingue: italiano, inglese gradito.

Orario di lavoro: Part time 20h/sett

Luogo di lavoro: Bologna (BO)

RAL di partenza: € 15800

Contratto: tempo determinato di durata di 6 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Il presente annuncio rivolto a persone facenti parte di una categoria protetta come da legge 68/99 art 8. Tali persone potranno essere di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.