Eigenschaften, nach denen wir bei Sticker-Mule-Teammitgliedern suchen

Neuerdings haben wir beschlossen, die Eigenschaften, die wir bei neuen Teammitgliedern suchen, schriftlich festzuhalten. Dadurch versuchen wir unsere Unternehmenskultur während des Wachstums zu erhalten. Seit unserer Gründung suchten wir immer nach einer bestimmten Art von Persönlichkeit in unseren Mitarbeitern, obwohl wir dies nie explizit hervorgehoben haben. Während der Einstellungsprozess immer dezentraler wurden, stellte sich nach einer Weile die Frage, was genau uns alle verbindet.

> Unternehmenskultur ist sogar noch wichtiger, wenn man im Homeoffice arbeitet.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur erschließt sich nicht sofort, solange das Unternehmen noch klein ist, aber sie wird ziemlich offensichtlich, wenn das Unternehmen wächst. Wenn man nicht aufpasst, kann sich die Unternehmenskultur schnell ändern, vor allem, wenn man über einen kurzen Zeitraum viele neue Mitarbeiter einstellt. Es braucht nur ein paar Leute, die nicht zu Ihrem Modell passen, um einen Kulturwandel zu bewirken, der sich schnell ausbreitet. Deshalb sind wir unnachgiebig, wenn es darum geht, Leute einzustellen, die unsere Unternehmenskultur stärken, und auf jeden Fall Leute zu vermeiden, die das nicht tun.

Unternehmenskultur ist sogar noch wichtiger, wenn man im Homeoffice arbeitet. Da wir nur wenig Zeit miteinander verbringen und uns in manchen Fällen sogar nie sehen, stärkt eine gemeinsame Sichtweise das gegenseitige Verständnis, selbst wenn wir uns nie getroffen haben sollten. Wir arbeiten zwar aus allen Teilen der Welt zusammen, jedoch sind wir alle eher bescheiden, unabhängig, logisch, bedacht und autodidaktisch gestimmt. Wir versuchen stets, Menschen einzustellen, die diese Eigenschaften mit uns teilen.

Hier ein kleiner Einblick zu den Eigenschaften, die wir bei neuen Mitarbeitern von Sticker Mule suchen, und warum:

## Bescheiden
Hat eine bescheidene Auffassung der eigenen Fähigkeiten und der eigenen Bedeutung.

__Warum:__ Menschen scheitern, wenn die Diskrepanz zwischen dem, was sie können, und dem, was sie glauben zu können, zu groß wird. Bescheidenheit ist eine Grundvoraussetzung, um in der Lage zu sein sich zu verbessern, und in einem schnell wachsenden Unternehmen muss man seine Fähigkeiten ständig anpassen, wenn sich die Bedürfnisse des Unternehmens ändern.

## Unabhängig
Ist in der Lage gut mit anderen zusammenarbeiten, aber kann auch selbstständig etwas erreichen.

__Warum:__ Zeit ist eine begrenzte Ressource, daher ist es wichtig, die Zeit der anderen zu respektieren. Dies tut man, indem man möglichst unabhängig arbeitet, aber dennoch angenehm ist, wenn man mit anderen zusammenarbeiten muss. Die besten Teams, ob in Unternehmen, im Sport oder anderswo, bestehen aus talentierten Menschen, die wissen, wie und wann sie zusammenarbeiten müssen, um ein Ziel zu erreichen.

## Logisch denkend
Ausgeprägte Fähigkeit zur Entscheidungsfindung, der wir vertrauen können.

__Warum:__ Erfolg ist das Ergebnis der Summe unserer Entscheidungen und Handlungen. Entscheidungsfindung lässt sich unglaublich schwer beibringen, deshalb meiden wir Menschen, bei denen diese Eigenschaft fehlen. Zuständigkeiten ändern sich bei wachsenden Unternehmen, daher bevorzugen wir logisch denkende Menschen gegenüber solchen, die lediglich Erfahrung mit an den Tisch bringen.

## Rücksichtsvoll
Bedacht um das Wohlergehen anderer und des Unternehmens als Ganzes.

__Warum:__ Den Menschen, die das Wohlergehen anderer an erste Stelle setzen, können wir Vertrauen schenken. Diese sind in der Lage, optimale Entscheidungen zu treffen. Leuten, die keine Rücksicht auf die Gefühle anderer nehmen, kann man nur schwer vertrauen, egal wie intelligent, logisch denkend oder erfahren sie sind, denn diese neigen dazu, nur zum eigenen Vorteil zu handeln.

## Autodidaktisch
Bereit und fähig, von anderen und selbstständig zu lernen.

__Warum:__ Organisationen benötigen neue Fähigkeiten, während sie sich weiterentwickeln. Menschen, die nicht in der Lage sind, sich selbst weiterzubilden, laufen Gefahr, zu einer Belastung für das Unternehmen zu werden. Dies passiert, weil es schwierig sein kann, bei sich ständig ändernden Bedürfnissen, ihnen geeignete Aufgaben zuzuteilen.

## Fazit

Bei Sticker Mule stellen wir aufgrund von zwei Kriterien ein: Fähigkeiten und Persönlichkeit. Eine fähige Person aufgrund einer nicht vereinbaren Persönlichkeit abzulehnen fällt immer schwer, aber wenn man eine lange Lebensdauer anstrebt, ist gerade dies entscheidend. Wir streben es an, noch lange auf dem Markt zu bestehen. Daher vermute und hoffe ich, dass die meisten unserer Mitarbeiter bei Sticker Mule in den Ruhestand gehen werden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie gut zu unserem Team passen würden, dann [bewerben Sie sich doch bei uns](https://www.stickermule.com/de/careers). Wir würden uns über Ihre Bewerbung freuen.

Wir suchen nach 5 Eigenschaften bei neuen Sticker-Mule-Teammitgliedern, um unsere Unternehmenskultur auch weiterhin zu erhalten.

Wie ein viraler Blog von Stickern Gebrauch macht

- __Über Space Beards:__ Space Beards ist ein beliebter Tumblr-Blog (über 30.000 Follower), der die haarigen Bärte von Berühmtheiten (vergangener und aktueller) durch kosmische Galaxien ersetzt, die von Joshua Arter erstellt wurden.
- __Wie er Sticker verwendet:__ Space Beards erfreute sich schon früh großer Beliebtheit im Internet. Josh verwendet Schnurrbärte und Bärte im Galaxie-Stil als Sticker, um die Besucherzahlen weiter zu steigern und die Aufmerksamkeit auf die beliebte Seite zu lenken.
- __Ergebnisse:__ Space-Beard-Sticker haben die Besucherzahlen und die Bekanntheit der Seite gesteigert, während sie weit über diese Galaxie hinausgewachsen sind.

>Es war die perfekte Mischung von Internet-Gold: Bärte plus Weltraum.

Anfangs war Josh Arters beliebter Tumblr-Blog "[Space Beards: The Facial Frontier](https://web.archive.org/web/20140309023539/http://spacebeards.com/)" nur als Scherz gedacht, mit dem Josh seinen Freunden eine Freude bereiten wollte. Diese Freunde waren der Meinung, dass er unbedingt einen Blog starten sollte, also richtete Josh eine Tumblr-Site ein.

Innerhalb weniger Monate wurde der Blog auf wichtigen Websites wie Mashable und The Daily Dot vorgestellt. Dann wurde er als Trend-Blog auf Tumblr Tuesday's "Blogs you should be following" aufgeführt.

Er wusste, dass er sich auf der richtigen Fährte befand, als seine Besucherzahlen durch organisches Teilen anstiegen und der Blog sich wie ein Lauffeuer im Internet verbreitete: "Es war die perfekte Mischung von Internet-Gold: Bärte plus Weltraum."

![Space-Beards-Sticker für einen viralen Blog](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/9b77fb9d2e89b8fd39169adb0369c0349b2363e1)

Also nutzte er seinen galaktischen Schwung und eröffnete einen Online-Shop mit T-Shirts, Handyhüllen und Kaffeetassen.

##Eine Konstellation aufbauen
Um die Besucherzahlen weiter zu steigern, druckte er zusammen mit Sticker Mule Sticker mit den Weltraumbärten, die er auf Tumblr postete.

Auf die Frage, wie ein digitaler Blog die Kluft zwischen Online- und Offline-Welt überbrücken konnte, antwortete Josh: "Der Schlüssel ist, sich selbst treu zu bleiben. Wenn man eine starke Marke hat, sollte man sie beibehalten und sie über alle Kanäle hinweg konsistent halten."

Josh begnügte sich nicht damit, nur Sticker herzustellen, die lediglich der Eigenwerbung dienten. Anstelle von Stickern mit einer URL oder seinem Namen, gestaltete er die Sticker ebenso skurril wie den Blog selbst. Jedes Design ist ein gestanzter Sticker in der exakten Form des Bartdesigns. Dank satter, voller Farben auf hochwertigem Vinyl sind die Sticker ebenso originell wie Joshs Blog selbst.

"Die Space-Beards-Sticker sind im Wesentlichen das Blog-Logo, aber wie die Schriftzeichen Space Bearded auf der Website, vertritt jeder Sticker einen anderen Blick auf den Kosmos, sodass die Offline-Marke Space Beards frisch und doch vertraut bleibt."

"Ich wollte etwas verschenken, das die Leute überall anbringen können, um organischen, lokalen Besucherverkehr auf meiner Seite zu erzeugen. Freunde haben sie an ihre Freunde weitergegeben. Jetzt entdecke ich sie in der Innenstadt und in Bars."

> Die Leute gehen auf den Sticker zu und sagen: 'Hey, ich liebe diese Seite!'

Wenn er in Milwaukee, dem Zentrum seiner bärtigen Galaxie, unterwegs ist, stellt Josh (und jetzt auch viele andere) Weltraum-Bart-Sticker auf seinem Auto, seinem Laptop und seinem Fahrradhelm zur Schau. Und wenn er auf Reisen unterwegs ist, nimmt er immer einen Vorrat an Stickern mit und bringt sie in den Städten an prominenten Stellen an.

"Der Weltraum ist unendlich, die Chancen, einen viralen Blog zu erstellen, ebenso. Einen Space-Beards-Sticker auf der Straße zu entdecken, ist ebenso lustig. Die Leute gehen auf den Sticker zu und sagen: 'Hey, ich liebe diese Seite!'"

Andere wollten ihre eigenen Sticker haben und brachten sie an prominenten Orten in den Vereinigten Staaten an, darunter die berüchtigte Market Theater Gum Wall in Seattle.

![Eddie-Murphy-SpaceBeards](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/eae63e21ea97127ed4f03a8f91f722b173a1b063)

##Ein sich immer weiter ausdehnendes Universum

Josh schreibt den Stickern zu, dass sie den Besucherverkehr erhöhen, das Interesse an der Seite wecken und den Vertrieb seiner anderen Produkte wie T-Shirts ankurbeln.

"Sticker sorgten definitiv für zusätzlichen Besucherverkehr. In Milwaukee sind einige der Sticker in den angesagtesten Vierteln der Stadt zu sehen... Die Sticker fallen durch ihre Form und den ungewöhnlichen Farbmix auf."

Josh fand zudem weitere Wege, um für seinen Blog zu werben und ihn gepflegt und frisch zu halten.

>Sticker sorgen definitiv für zusätzlichen Besucherverkehr.

Letzten November schloss sich Josh mit einem Blog über Milwaukee-Schnurrbärte (ja, es gibt für alles einen Blog) für eine Movember-Veranstaltung zusammen. Das Thema der Veranstaltung? Gesichtsbehaarung für einen guten Zweck! Dazu gehörten auch personalisierte T-Shirts. Die Veranstaltung bot eine einfache Möglichkeit, seinen Blog in seiner Gemeinde bekannt zu machen.

Auf der Veranstaltung gab es [Schnurrbart-Sticker](https://www.stickermule.com/de/uses/mustache-stickers "Schnurrbart-Sticker selbst gestalten"), die die Teilnehmer mitnehmen konnten, um ihre Liebe zur Gesichtsbehaarung zur Schau zu stellen und den Besucherverkehr auf ihrer Website weiter anzukurbeln.

Als uneigennütziger Künstler teilte Josh seine künstlerischen Fähigkeiten durch eine Space-Beards-App für iPhone und iPad.

##Warum Sticker Mule?
Er erfuhr ursprünglich durch einen Freund von Sticker Mule. "Er sprach nur von Qualität" und sagte, dass sie ewig halten.

Vor Space Beards nutzte Josh Sticker Mule für einen anderen Blog "[Thanks for the love MKE](http://thanksforthelovemke.tumblr.com/)" - eine Website, die die Stadt Milwaukee anhand von Fotos präsentiert, die von Einwohnern aufgenommen wurden, um einen intimeren Blick auf die Stadt zu gewähren.

"Ich liebe die Stadt und wollte sie allen zeigen. Sie wird unterschätzt und ist ein gut gehütetes Geheimnis."

Die Sticker, die er für den MKE-Blog erstellt hat, sind in der ganzen Stadt zu einem alltäglichen Anblick geworden.

> Die Qualität, das Nachbestellen und die Herstellungszeit sind die Branchenbesten.

"Bei einem unserer Treffen haben wir Sticker verteilt und eine Kampagne durchgeführt, bei der die Leute ein Foto mit ihrem Sticker und ihrem Lieblingsort in Milwaukee machen sollten. Am Ende war es eine breitere Kampagne, da die Leute sie in der ganzen Stadt aufgehängt haben."

Mit zwei beliebten Blogs, die Sticker verwenden, um die Besucherzahlen zu steigern, verwendet Josh ausschließlich Sticker Mule, weil "die Qualität, das einfache Nachbestellen und die Herstellungszeit die Branchenbesten sind".

<ButtonCta text="Probieren Sie das Branchenbeste für 1 € aus" href="https://www.stickermule.com/de/samples?ref=blog" />

Der virale Tumblr-Blog namens Space Beards teilt seine Erfahrungen, Ratschläge und Strategien zur Überbrückung der Online/Offline-Kluft mit den Lesern.

15 geniale Transfer Sticker Designs

Seit der Einführung von [Transfer Stickern oder Vinyl Aufklebern](https://www.stickermule.com/de/products/transfer-sticker) haben wir tausende großartiger Designs zu sehen bekommen. Transfer Sticker sind in jeder Phase, von der Proof-Abnahme über den Entwurf der Grafik bis hin zur Fertigung, deutlich schwieriger herzustellen.

Die Zusammenführung ist extrem komplex und deshalb arbeiten unsere Teams eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Designs produzieren zu können. Und während wir [Videos und Anleitungen](https://www.stickermule.com/de/support/how-do-i-design-a-transfer-sticker) zu diesem Thema erstellt haben, sind wir bei Sticker Mule auch stolz darauf, für Sie die meisten Transfer-Designvorlagen kostenlos reproduzieren und verbessern zu können. Wir bieten beispiellose Freiheit beim Designprozess und unser kostenloser Proof macht das Bestellen kinderleicht.

Seit der Markteinführung haben wir bereits Transfer Sticker Designs für hunderte von Kunden, die von anderen Anbietern abgewiesen wurden, produziert.

Was folgt, sind 15 großartige Transfer Sticker Designs:

### 1. _I'm Local_ von Corey Sweeter



![Im Local Transfer Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/2110006d8a5c0da0c1b8e3221b6d0b91f4751afc)



### 2. _Intricately_ von JoAnn Barron



![Intrikate Transfer-Vinyl-Aufkleber-Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/affd9f7321857bbcfc744cf55060e08603e60012)




### 3. _Impact Ink_ von Giv Parvaneh



![MtVernonTX ImpactINK-Transfer-Aufkleber](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/d57f6f7c762af4f6a4a82a49481367af7af109cf)



### 4. _Cody Mack Putters_ von Keith Cansler



![Cody Mack Putters Transfer Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/4a8b3a303f52cda4d6040cbd19f7d89c95b0981c)




### 5. _Focus on the Beer_ von Ryan Hannigan



![Focus on the Beer Transfer Sticker Design](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e77ddb5c1dd0c537dc8e6f52a37505c9b5f448a0)




### 6. _Vox_ von Kim Steins



![Vox Transfer Sticker Design](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/6c6479e31b8744009645381303fd1e559967f15f)




### 7. _Dove_ von Julia Sprow



![Dove Transfer Sticker Design](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/5bae7210c9efe9b9a9b86daa22606d44e1ee3075)




### 8. _Honestly Co_ von David Horne



![Aufwendiger Vinyl Aufkleber](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/04308fa4a9e5d8817a4f7c3dabfdc58d8e5f30ed)




### 9. _Threatwave_ von Karen Sears



![ThreatWave Transfer Sticker Design](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e3bfe250ab5506d6df6e1e21063ca0ea43709452)




### 10. _Sasquatch_ von Haden Farrell



![Sasquatch Transfer Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/007e73875d47a6cb066fc80a7cd9f1c2f992338f)




### 11. _Tigger Welding_ von Tyler



![Welding Transfer Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/dec2125160b7785b6eb5091f419e969712fbd4a4)




### 12. _TriLion Studios_ von Brian White



![Tri Lion aufwendiger Aufkleber](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/493e6c760524178ea1fedae68b97de2b84ad74f8)




### 13. _Smile_ von Traveling Chris



![Traveling Chris Transfer-Design-Vinyl](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/ed74361382c621c3f5a279ec8d1ca67891a2949b)




### 14. _I/L_ von Greg Dundas



![Aufwendige Vinyl Aufkleber und Transfer Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/ce4ab889c3b4a7063ea379914300cda97a1ff4f8)




### 15. _TrainEat_ von Mario



![TrainEat Transfer Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/5da4c5a98d1bb7beabfaf36351cc6db6d2db9e75)

Wenn Sie sich selbst am Erstellen [individueller Transfer Sticker](https://www.stickermule.com/de/products/transfer-sticker) versuchen möchten, dann können Sie noch heute mit einem 9 € Rabatt auf Ihre erste Bestellung damit starten. Registrieren Sie sich einfach, indem Sie auf den Button unten klicken.

<ButtonCta text="9 € Guthaben erhalten" href="https://www.stickermule.com/de/unlock?ref_id=7980330701&ref=blog" />

Transfer Sticker entwerfen ist nicht immer einfach. Lassen Sie sich von diesen 15 unglaublichen Transfer Sticker Designs inspirieren.

Wie Wordnik Sticker für Kickstarter-Preise verwendete

- __Über Wordnik__: Wordnik ist das umfangreichste Online-Englisch-Wörterbuch der Welt, gemessen an der Wörteranzahl.
- __Wie sie Sticker verwenden__: Als gemeinnützige Organisation ist Wordnik immer auf der Suche nach innovativen Wegen, um Spenden und Nutzung zu fördern, wie z. B. mit dem Adoptiere-ein-Wort-Programm. Zuletzt hat Wordnik Sticker in verschiedenen Unterstützungsstufen in seiner Kickstarter-Kampagne eingesetzt.
- __Ergebnisse__: Wordnik hat Hunderte von Wörteradoptionen und über 45.000 € in ihrer erfolgreichen Kickstarter-Kampagne gesammelt. Dadurch konnten sie das Wörterbuch um eine Million fehlender Wörter ergänzen.

> Sticker eignen sich als perfekte Belohnung für jede Kickstarter-Kampagne.

Als Erin McKean im März 2007 von der TED-Bühne trat, hatte sie das scheinbar Unmögliche geschafft: [die Arbeit eines Lexikografen tatsächlich als spannend dargestellt](https://www.ted.com/talks/erin_mckean_redefines_the_dictionary).

Sie gab der englischen Sprache eine Vision, die über die Grenzen von Papier- und Online-Wörterbüchern hinausgeht. Die Art und Weise, wie Papier und Digitales zusammenspielen, muss von Grund auf neu gestaltet werden.

Damit wurde Wordnik, das weltweit größte Online-Englisch-Wörterbuch, ins Leben gerufen.

Als Lexikografin (für diejenigen, die es nicht nachschlagen wollen: Ein Lexikograf ist eine Person, die Wörterbücher zusammenstellt) hat Erin jahrelang am New Oxford American Dictionary gearbeitet (das ist das Wörterbuch, das von Mac OS X und Kindle verwendet wird). Obwohl Wörterbücher langweilig und trocken erscheinen mögen, sind sie lebende Datenbanken. Sie sind das Ergebnis tausender individueller Entscheidungen, einschließlich der tatsächlich verwendeten (und erlaubten) Wörter, was in die Aktualisierung einfließt und in welchem Format es veröffentlicht wird.

## Wörter einfacher nachschlagen

Das Problem? Die englische Sprache besteht aus Abermillionen von Wörtern (und möglichen Wörtern)! Viel zu viele, um in ein Papierwörterbuch zu passen. Und um die Sache noch komplizierter zu machen, werden in der englischen Sprache schneller neue Wörter hinzugefügt und geschaffen, als Wörterbücher aktualisiert werden können. Erin gründete Wordnik, zusammen mit ein paar Kollegen, mit dem Ziel, jedes Wort der englischen Sprache "nachschlagbar" zu machen – einschließlich der 52 % einzigartiger englischer Wörter, die derzeit in keinem Wörterbuch zu finden sind.

Die Philosophie von Wordnik ist einfach: Menschen lernen Wörter am besten anhand von Beispielen, und so bekommt jedes Wort, das auch gelegentlich in einem Satz verwendet wird, seine eigene Seite. Auch wenn ein Wort nachgeschlagen werden sollte, zu dem es keine Informationen gibt, nicht einmal einen Satz, so bekommt das Wort dennoch eine Seite zugeteilt, die aktualisiert wird, sobald zusätzliche Informationen verfügbar sind – einschließlich, wie oft das Wort nachgeschlagen wurde! "Wenn man neugierig auf ein Wort ist, sind zumindest einige Informationen immer noch besser als keine Informationen", verriet Erin. Auf diese Weise können Menschen Informationen über ein Wort erhalten, noch bevor eine konventionelle Definition zur Verfügung steht.

> Wenn man neugierig auf ein Wort ist, sind zumindest einige Informationen immer noch besser als keine Informationen.

Eine der besten Geheimeigenschaften von Wordnik ist seine Listenfunktion. Sie enthält mehr als 40.000 Listen (siehe [Wörter, die uns hungrig machen](https://www.wordnik.com/lists/words-to-describe-the-taste-of-food) oder [Buntstiftfarben](https://www.wordnik.com/lists/crayola-old-style)), von denen einige sogar hunderte Wörter enthalten. Und während Wordnik ein sagenhafter Ort und eine Inspirationen-Fundgrube für Schriftsteller ist, hatte das Team einen ebenso tollen Einfall, als es eine Kickstarter-Kampagne ins Leben rief.


## Eine Million fehlender Wörter finden
Erin und ihr Team starteten eine [Kickstarter-Kampagne](https://www.kickstarter.com/projects/1574790974/lets-add-a-million-missing-words-to-the-dictionary/description), um ihr Ziel zu erreichen: __ Eine Million Wörter zu finden, die nicht in den großen englischen Wörterbüchern enthalten sind, um ihnen ein Zuhause im Internet zu bieten.__

Mit dem Ziel, 45.000 € zu sammeln, hat sich das Wordnik-Projekt vorgenommen, [Belohnungsstufen für ein lebendes Online-Wörterbuch zu schaffen](https://www.kickstarter.com/projects/1574790974/lets-add-a-million-missing-words-to-the-dictionary/description) – etwas, das man nicht gerade in der Hand halten kann! Ohne ein physisches Produkt kann es sich als schwierig herausstellen, sich sinnvolle Belohnungen für Crowdfunding-Kampagnen auszudenken.

Das Wordnik-Team hat sich einfallsreiche Belohnungen ausgedacht, die perfekt zur Zielgruppe und zur Positionierung des Projekts passen und die Unterstützer an der Gestaltung teilhaben lassen!

![Individuelle Sticker für Wordnik](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/35d4cd1d1c383198df22a159c84615ee27eb6001)

## Ihre Belohnung: ein Anlass, um ins Gespräch zum Thema Wörter zu kommen

Wordnik hat einen Weg gefunden, seinen Unterstützern buchstäblich Wörter in die Hand zu drücken, indem sie Sticker von Sticker Mule verwenden. Für Unterstützer, die 9 € oder mehr spendeten, bot Wordnik einen kompletten Sticker-Satz an, einschließlich eines Stickers für die Semicolon Appreciation Society (Literaturliebhaber vereinigt euch!).

Auf der nächsten Stufe konnten Unterstützer, die 23 € oder mehr spendeten, "ein Wort adoptieren". Diese Unterstützer erhielten den Sticker-Satz plus einen speziellen Wort-Adoptions-Sticker mit Platz für ein Wort ihrer Wahl.

> Sticker bilden eine perfekte Belohnungmöglichkeit für jede Kickstarter-Kampagne.

Es handelt sich um eine einfache, kostengünstige Möglichkeit, etwas Handfestes zu liefern. Sticker können als großartiges Werbemittel dienen, das aber nicht den Anschein von Werbung hat. Unterstützer lassen sich auf jeder Ebene schnell einbringen. Mit dem richtigen Design finden sich Ihre Sticker auf Laptops, Notebooks und anderen Orten wieder, und werden dort jeden Tag von vielen Leuten bemerkt.

![Geistreiche Kickstarter-Belohnungs-Ideen wie Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/6b61c1ca6ee9db435af3cede1fd00ce0bc205944)

## Weitere Ideen für klebrige Belohnungen
Jedes Projekt ist anders, und es kann sich als schwierig erweisen, eine Idee zur Verwendung von Stickern für Ihre eigene Kampagne zu finden. Hier sind ein paar Ideen, die Ihnen als Inspiration dienen können:

__Belohnungsstufen-Sticker:__ Belohnen Sie Ihre kleinsten und größten Unterstützer mit einem Sticker, der Ihr Logo und Ihre Unterstützungsstufe zur Schau stellt. Das schafft ein Gemeinschaftsgefühl und ermutigt in Zukunft zu größeren Spenden.

__Themenbezogene Sticker-Pakete:__ Was ist kreativer als nur Ihr Logo? Eine Design-Sammlung, die thematisch zu Ihrem Produkt passt.

> Menschen wollen etwas, das sie in den Händen halten können. Sticker geben den Leuten eine Anlass, um über ihre Liebe zu Wörtern und Wordnik ins Gespräch zu kommen.

Durch die Hilfe von 726 Unterstützern hat Wordnik es geschafft, erfolgreich 52.566 € zu sammeln (fast 9.000 € mehr als vorgenommen). Das Team fügt auch weiterhin jeden Tag Tausende von Wörtern hinzu und mittlerweile sind Sticker zum festen Bestandteil ihrer Werbestrategie geworden – um damit "das Wort an die Leute zu bringen".

> Sticker bieten eine kostengünstige und amüsante Möglichkeit, bei den Leuten ein gutes Gefühl für ihre Beiträge zu erzeugen. Ich glaube, keiner von uns wird jemals über seine kindliche Liebe zu Stickern hinwegkommen.

Heute verwendet Wordnik fünf verschiedene Sticker, um für seine Bemühungen zu werben, Unterstützer zu belohnen und um zusätzliche Spenden mit dem Adoptiere-ein-Wort-Programm zu sammeln. Unterstützer und Spender stellen ihre "Ich liebe Wörter"-Sticker stolz zu Hause und auf ihren Autos zur Schau.

Weitere kreative Ideen zur Verwendung von individuellen Stickern, Ansteckern, Buttons, Magneten und mehr [finden Sie in unserer Galerie](https://www.stickermule.com/de/uses).

<ButtonCta text="100+ Möglichkeiten Sticker Mule zu nutzen" href="https://www.stickermule.com/de/uses?ref=blog" />

Wordnik hat über 50.000 Dollar auf Kickstarter gesammelt. Jetzt nutzen sie Sticker, um das Wörterbuch um über eine Million fehlender Wörter zu ergänzen.

Eine nachhaltige Unternehmenskultur aufbauen

- Über Unified:__ [Unified](http://www.unified.com/) liefert Technologien und Dienstleistungen, um Marketing-Datensätze zu verbinden und Investitionen entlang des Kundenerlebnisses zu optimieren. Die Software von Unified befähigt Agenturen und Fortune-500-Unternehmen, den Werbeerfolg im Kontext ihrer Geschäftsziele voranzutreiben. Die Unified-Plattform verwandelt fragmentierte Marketingdaten in verwertbare Informationen in Echtzeit.
- __Wie sie Sticker verwenden:__ Sticker dienen als kulturelles Element, um Teams und neue Produktversionen darzustellen und den Trainingsfortschritt neuer Mitarbeiter zu verfolgen.
- __Ergebnisse:__ Unified wurde von AdAge, NYC Business und anderen als "bester Arbeitgeber" ausgezeichnet.

> Wir verwenden Sticker von Sticker Mule für viele verschiedene Dinge, und alle tragen einen einzigartigen Aspekt zum Spaßfaktor unserer Unternehmenskultur bei.

Wie schafft man eine großartige Unternehmenskultur und entwickelt sie kontinuierlich weiter? Das ist die Frage, die sich Jesse Channon stellte, als er zu Unified kam. Als Senior-Vizepräsident für Einnahmen bei Unified nutzt Jesse eine einfache, aber überraschende Methode, um Teams zusammenzubringen, großartige Arbeit anzuerkennen und neue Mitarbeiter einzubinden: [individuelle Sticker](https://www.stickermule.com/de/sticker-selbst-gestalten).

Er hat die veralteten, konventionellen Methoden, die andere Unternehmen verwenden (denken Sie an Vertrauensfälle und umständliche Teambuilding-Übungen), durch eine kreative Methode zur Förderung von Leistung und Kameradschaft ersetzt.

Jesses Idee, Sticker zu verwenden, wurde durch die vielen [verschiedenen Versionen der Github-Octocat](https://octodex.github.com/) inspiriert.

## Sticker als Kultur

Bei [Unified](http://www.unified.com/) werden Sticker als kulturelles Element eingesetzt.

"Wir verwenden Sticker von Sticker Mule für viele verschiedene Dinge, und alle tragen einen einzigartigen Aspekt zum Spaßfaktor unserer Unternehmenskultur bei. Es ist ein lustiges, internes Spiel."

Das Unternehmen sammelt und verbindet fragmentierte Marketingdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Fortune-500-Unternehmen. Es ist schnell gewachsen und bedient Hunderte von Kunden. Vor kurzem sicherten sie sich 27 Millionen Euro in einer B-Serie-Finanzierung.

Dieser Erfolg hatte eine wachsende Mitarbeiterzahl zur Folge. 140 Mitarbeiter in verschiedenen Teams arbeiten über die Vereinigten Staaten in New York, Chicago, Los Angeles und San Francisco verstreut zusammen.

Wachsende Unternehmen und Start-up-Unternehmen kämpfen oft um die talentiertesten Mitarbeiter, indem sie Zusatzleistungen anbieten, die die Konkurrenz "übertrumpfen" (man denke an Yoga, kostenlose Massagen und haustierfreundliche Büros). Und während Unified eine Reihe von wettbewerbsfähigen Vorteilen anbietet, hat es festgestellt, dass kleine Ideen, wie diese, eine beständige Unternehmenskultur schaffen können.

Teammitglieder kleben [gestanzte Sticker](https://www.stickermule.com/de/products/gestanzte-sticker) und [Transfer Sticker](https://www.stickermule.com/de/products/transfer-sticker) auf ihre Laptops, Monitore, Taschen und Kaffeetassen, um damit ihre Zugehörigkeit zur Schau zu stellen.

> Alles in allem hat Sticker Mule dazu beigetragen, dass Unified einige der besten Laptop-Kunstwerke der Branche aufzuweisen hat.

Jesse und das Führungsteam teilen die fünf wichtigsten Wege, wie Sticker zu einer beständigen Unternehmenskultur beigetragen haben:

### 1. Team-Verkörperung
Viele der Teams haben ihre eigenen Sticker entworfen, um sie zu verkörpern und sich zur Schau zu stellen. Einige Designs sind Maskottchen, "Totem"-Tiere und völlige Zufallskreationen. Obwohl die Team-Sticker ein klares Erkennungszeichen bilden (der individuelle Sticker des Vertriebsteams unterscheidet sich von dem des Kontoverwaltung-Teams), verstecken die Designer darin Geheimbotschaften und verborgene Bedeutungen, die nur durch zugehörige Teammitglieder erkannt werden können.

### 2. Produktveröffentlichungen
Gegen Ende eines Projekts entwerfen die Projektmanager einen Sticker, der die neue Funktion oder das neue Produkt und den damit verbundenen Nutzen für den Kunden am besten zur Schau stellt. Oft sind die Initialen von Teammitgliedern oder andere persönliche Anmerkungen im Sticker eingebunden. Diese Produktfreigaben dienen dazu, die Arbeit von Einzelpersonen und Teams zu würdigen.

### 3. Ausbildungsqualifikationen
Nachdem die Sticker die Laptops der erfahrenen Mitarbeiter ausgefüllt haben, werden neue Mitarbeiter bald ihre eigenen bekommen. Eine neue Reihe von Ausbildungs-Stickern wird Qualifikationen und Leistungen in verschiedenen Bereichen zur Schau stellen. Vor allem für die Vertriebs- und Kundenbetreuungsteams werden diese Sticker die Kompetenzen in bestimmten Produkten und Bereichen signalisieren.

### 4. Bürostandorte
Mit vier Büros hat Unified Teammitglieder, die über verschiedene Städte verstreut arbeiten. Es ist üblich, dass Sticker ausgetauscht werden, wenn ein Team ein anderes besucht. Dies kann Perspektiven schaffen und Gespräche über andere Teammitglieder auf der ganzen Welt fördern.

Jesse erzählt: "Ich reise oft zwischen Los Angeles, New York und San Francisco hin und her. Es ist erstaunlich zu sehen, wie sich die Sticker von einem Ort zum anderen verbreitet haben."

### 5. Konferenzen & Hackathons
Jesse hat auch Sticker gesehen, die für bestimmte Konferenzen und Hackathons (mehrtägige Veranstaltungen, bei denen sich Teams treffen, um sich zu engagieren, zusammenzuarbeiten und zu entwickeln) entworfen wurden. Das Design kann das Thema der Veranstaltung, den Ort und das Datum darstellen.

"Es hat eine entspannte Umgebung geschaffen und brachte die Leute ins Gespräch, mit Fragen wie: 'Was hast du da?'"

> Es ist als fester Bestandteil der Unternehmenskultur hier verwurzelt. Etwas, das wir auch in Zukunft weiterführen werden.

## Aufbau einer haftenden Unternehmenskultur
Jesse ist stolz darauf, dass er den Sticker-Wahn hier ausgelöst hat. Er wird oft von neuen Mitarbeitern gefragt, ob er "der Typ mit den Stickern" sei. Erst neulich hat er Banksy-Kunstwerke wiederverwendet (er ist ein großer Banksy-Fan) und sie an ein Team angepasst.

Die Sticker haben auch einen externen Zweck erfüllt: sie dienen oft als ein einfacher Gesprächsanlass. Kunden und Klienten fragen in Meetings nach ihnen. Und manchmal fragen Kunden nach einem Sticker mit einem der ursprünglichen Designs.

"Es ist als fester Bestandteil der Unternehmenskultur hier verwurzelt. Etwas, das wir auch in Zukunft weiterführen werden."

Wenn Sie die Meinung vertreten, dass Sticker auch Ihnen dabei helfen könnten, _Ihre_ Unternehmenskultur aufzubauen, dann machen Sie noch heute den ersten Schritt, mit 9 € Rabatt auf Ihre erste Bestellung. Registreiren Sie sich einfach, indem Sie auf den Button unten klicken.

<ButtonCta text="9 € Guthaben erhalten" href="https://www.stickermule.com/de/unlock?ref_id=7980330701&ref=blog" />

Unified verwendet individuelle Sticker, um Teams und neue Produktversionen darzustellen und den Trainingsfortschritt von neuen Mitarbeitern zu verfolgen.

Wir präsentieren: runde Rollenetiketten

Heute stellen wir Ihnen [runde Rollenetiketten](https://www.stickermule.com/de/products/runde-rollenetiketten) vor, den Anfang eines großen neuen Unterfangens für uns bei Sticker Mule.

Nach monatelanger Planung freuen wir uns, sie ankündigen und den Prozess starten zu können. Wir streben es an, der beliebteste Etikettenanbieter des Internets zu werden.

[![Individuelle runde Etiketten von Sticker Mule](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e50bdac962cd930fee76a9dd7cdbb943ed71551b)](https://www.stickermule.com/de/products/runde-rollenetiketten)

## Hochwertigere Rollenetiketten
Es ist wesentlich komplizierter, Rollenetiketten herzustellen und zu verkaufen, als es bei herkömmlichen Stickern der Fall ist. Die Herstellung ist schwieriger und die Produktlinie ist komplexer.

Obwohl eine große Vielfalt auf dem Markt für Rollenetiketten angeboten wird, ist es unser erstes Ziel, die Bedürfnisse einer möglichst breiten Kundschaft mit einer möglichst einfachen Produktlinie zu befriedigen. Das bedeutet, dass wir das beste Druckverfahren und die besten Werkstoffe verwenden müssen.

Unsere Etikettenqualität übertrifft alles, was auf dem heutigen Markt vorgefunden werden kann. Wir verwenden die neueste Generation der Drucktechnologie, die es derzeit nur bei Sticker Mule gibt, und nutzen die hochwertigsten erhältlichen Werkstoffe, um Rollenetiketten zu liefern, die haltbar, wasserfest und mit einer schönen matten Oberfläche versehen sind.

Um die Dinge einfach zu halten, während wir die Produktion erhöhen, bieten wir zunächst nur individuelle runde Rollenetiketten an, jedoch werden weitere Formen bald folgen. Unsere Rollenetiketten eignen sich ideal für Verpackungen. Durch ihr Design lassen sie sich unglaublich einfach anbringen und kosten aufgrund des etwas dünneren Materials, das zur Herstellung verwendet wird, über 10 % weniger als Sticker.

## Positive Bewertungen

Nach einem begrenzten Test mit einigen [unserer Kunden, die sich für Deal-Benachrichtigungen registriert haben](https://www.stickermule.com/de/deals), erhielten wir viele positive Bewertungen von Kunden, die es schneller und einfacher fanden, individuelle Etiketten in ihre Prozesse einzubinden.

> Ich verwende meine Sticker sowohl als Werbematerial als auch in meinem Versandprozess, sodass die super einfachen Rollen-Sticker meinen Verpackungs- und Versandprozess wirklich beschleunigen. Tolles Produkt, danke!"

Mit Mindestdruckmengen bereits ab 50 Etiketten pro Rolle können kleine Handfertigungs-Läden (wie z. B. auf Etsy oder Shopify) die gleiche Qualität erhalten, die größeren Unternehmen bei Großbestellungen angeboten wird.

Unsere [individuellen runden Rollenetiketten](https://www.stickermule.com/de/products/runde-rollenetiketten) werden vollfarbig mit matter Oberfläche auf [BOPP-Material](https://www.stickermule.com/de/blog/what-is-bopp) gedruckt. Jedes Etikett ist beschichtet, womit es vor Feuchtigkeit geschützt wird und sich ideal für Getränke- und Lebensmittelanwendungen eignet.

> Ich liebe die Rollenoption! Tolle Farbe und Ausführung der Sticker. Perfekt für den Einsatz bei Verpackungen." [Lesen Sie mehr...](https://www.stickermule.com/de/products/circle-roll-labels/reviews/12882)

Wie bei allen individuellen Produkten von Sticker Mule, erhalten Sie auch hier die Möglichkeit, unbegrenzt Änderungen an Proofs anzufordern. Zudem bieten wir einen schnellen Produktionsvorgang und einen kostenlosen Versand für Rollenetiketten. Obwohl wir derzeit nur [runde Rollenetiketten in 5 Größen](https://www.stickermule.com/de/products/runde-rollenetiketten) herstellen können, werden wir in den kommenden Monaten weitere Größen und Formen anbieten können.

Möchten Sie als Allererste über neue Produkte und Angebote informiert werden?

<ButtonCta text="Noch heute für Angebotsbenachrichtigungen anmelden!" href="https://www.stickermule.com/de/deals" />

Die neuen individuellen runden Rollenetiketten eignen sich ideal für Verpackungen, Produktionsprozesse, Veranstaltungen und mehr.

Versteckte Kosten bei A/B-Tests

Literatur bezüglich der Vorzüge von A/B-Tests gibt es reichlich, aber nur wenig wurde über die mit ihnen verbundenen Tücken und Schwierigkeiten geschrieben. Die meisten Leute aus dem E-Commerce-Gewerbe, der Welt der Technik und der Start-up-Unternehmen wollen Ihnen weismachen, dass A/B-Tests ein Muss sind. In Wirklichkeit sind diese jedoch oft unnötig und kontraproduktiv.

Bei Sticker Mule haben wir aufgehört, aktiv A/B-Tests durchzuführen. Was folgt, sind unserer Gründe für diese Entscheidung. Ich sollte einleitend zugeben, dass wir mehr als 70 Umsetzungs-Tests durchgeführt haben, bevor wir diese Entscheidung getroffen haben. Darunter hatten wir nur 3 signifikante Sieger. Ich kenne kein normales Verhältnis von Tests zu Erfolgen, aber ich vermute, dass unsere Situation üblich ist. Das soll nicht heißen, dass wir nicht daran glauben, ständig an der Verbesserung unserer Umsetzung zu arbeiten – wir haben dazu verschiedene Wege gefunden, auf die ich später näher eingehen werde.

![Die versteckten Kosten von A/B-Tests](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/64feff7f772f6956dd6752f42069c17b12f845f0)

## Die 6 versteckten Kosten von A/B-Tests

### 1) Zeitaufwand
Ressourcen sind begrenzt. Zeit, die für A/B-Tests aufgewendet wird, kann nicht anderweitig genutzt werden. Wie Sie Ihre Zeit nutzen, bestimmt Ihren Wachstumspfad. A/B-Tests sind eine Wachstumstaktik, aber sie sind nicht immer die sinnvollste Einsatzmöglichkeit Ihrer Ressourcen.

### 2) Verlorene Umsetzungen
Die meisten Umsetzungs-Tests scheitern. Zudem führen unterdurchschnittliche Varianten dazu, dass Sie Umsetzungen während der Laufzeit verlieren. Bei diesen verlorenen Umsetzungen handelt es sich um eine Investition, zu Diensten der Verbesserung Ihrer langfristigen Umsetzungsrate. Vergessen Sie jedoch dabei nicht, dass es sich um echte Kosten handelt.

### 3) Leistung
In Zusammenhang mit verlorenen Umsetzungen, machen A/B-Testing-Tools Ihre Website zudem etwas langsamer, was ebenfalls Ihre Umsetzungsrate verringert – auch für die Kontrolle. Die zusätzlichen Umsetzungen, die Sie aufgrund dieses Leistungsabfalls verlieren, sind ein weiterer, oft übersehener Kostenpunkt von A/B-Tests.

### 4) Verwirrung
A/B-Tests verwirren potenziell Ihr Team und Ihre Kunden. Der Kundendienst tut es sich dabei oft schwer, einen Kunden sachgemäß zu beraten, wenn er nicht weiß, mit welcher Kundenvariante er es gerade zu tun hat. Sie können den Kundendienst zwar über die verschiedenen Tests, die Sie momentan durchführen, aufklären, aber dennoch erschweren Sie ihm die Arbeit.

### 5) Geschwindigkeit
A/B-Tests verlangsamen die Beschlussfassung in Ihrem Unternehmen. Einige Ideen sind offensichtlich gut und die Einhaltung eines strikten A/B-Testing-Protokolls verzögert nur unnötig ihre Einführung. Zeit ist eine begrenzte Ressource und die Anzahl der Verbesserungen, die Sie pro Jahr umsetzen, hat einen großen Einfluss auf Ihr Unternehmenswachstum.

### 6) Fokus
Normalerweise beglückwünschen sich Unternehmen selbst, weil sie viel in die Umsetzung investieren. Dies wird durch einen Risikomanager oder bezahlte Berater belegt. Die größten Kosten sind dabei nicht die Gehälter dieser Personen, sondern die Verschiebung des Fokus anderer Teammitglieder wie Designer, Kundenberater und Entwickler. Der Erfolg eines Risikomanagers geht in der Regel auf Kosten anderer Kollegen, die in ihren primären Rollen weniger erfolgreich sind.

## Wie wir die Umsetzung ohne A/B-Tests verbessern
Der Verzicht auf A/B-Tests bedeutet nicht, dass wir die Bemühungen um eine Verbesserung der Umsetzung aufgegeben haben. Vielmehr verbessern wir unsere Umsetzung durch andere Methoden (ja, A/B-Tests sind nicht die einzige Möglichkeit).

Sie können Ihren langfristigen Umsetzungs-Trend ziemlich einfach über Google Analytics überwachen, um zu messen, ob Sie gute Entscheidungen getroffen haben. Und Sie können diese Methode der Umsetzungsraten-Überwachung noch präziser gestalten, indem Sie den Trend Ihrer Umsetzungsrate nach Kanal verfolgen.

In diesem Sinne setzen wir zur Verbesserung der Umsetzungsrate auf Folgendes:

### Benutzerfreundlichkeit-Prinzipien
Die Einhaltung von gründlich recherchierten [Benutzerfreundlichkeit-Prinzipien](https://www.nngroup.com/) führt in der Regel zu guten Ergebnissen bei der Umsetzungs-Optimierung.

### Design-Prinzipien
Zusätzlich zu den Benutzerfreundlichkeit-Prinzipien gibt es grundlegende [Design-Prinzipien](http://www.amazon.com/Universal-Principles-Design-Revised-Updated/dp/1592535879/), welche die Umsetzung verbessern, wenn sie denn befolgt werden.

### Die goldene Regel
"Was du nicht willst, dass man dir tu..." ist ein Leitprinzip für die meisten unserer Entscheidungen und funktioniert hervorragend in Bezug auf die Umsetzungs-Optimierung.

### Probleme lösen
Das Lösen von tatsächlichen Schmerzpunkten, die unsere Kunden erleben, ist die primäre Art und Weise, wie wir in der Lage waren, unsere Umsetzungsrate zu verbessern und unsere Marke zu stärken.

## Wir haben A/B-Tests nicht völlig aufgegeben
Ich sollte zudem zugeben, dass wir immer noch einige Ideen A/B-testen. Anstatt uns an einen strikten A/B-Testing-Prozess zu halten, lassen wir unser Team Ideen, die sie interessant finden, A/B-testen.

Um die Wahrscheinlichkeit zu minimieren, es mit dem Testen zu übertreiben, haben wir unsere A/B-Testing-Tools von Drittanbietern abgeschaltet und Split-Tests in unsere Codebasis integriert. Das heißt, um einen Test durchzuführen, benötigen wir die Hilfe der Entwickler, um ihn einzurichten. Dieser Mehraufwand hält uns davon ab, unbedachte Tests durchzuführen, und hat den zusätzlichen Vorteil, dass der Leistungsabfall, der mit der Verwendung eines Drittanbieter-Tools einhergeht, eliminiert wird.

Schließlich sind wir jetzt in der Lage, völlig unterschiedliche Versionen unseres Codes A/B-testen zu lassen, was viel interessanter ist als das Testen einfacher Designänderungen mit einem Drittanbieter-Tool.

Wenn Ihnen unser Ansatz, die Umsatzrate durch das Lösen von Problemen zu verbessern, anstatt ein A/B-Testing-Tool zu verwenden, zusagt, dann teilen Sie einige der [Eigenschaften, die wir bei Teammitgliedern suchen](https://www.stickermule.com/de/blog/characteristics-we-look-for-in-team-members).

Haben Sie das Gefühl, dass Sie gut in unser Team passen würden? [Dann bewerben Sie sich doch bei uns](https://www.stickermule.com/de/careers). Wir würden uns über Ihre Rückmeldungen freuen.

Bei A/B-Tests gibt es mehrere versteckte Kosten. Wir haben uns aus 6 Gründen dazu entschieden, A/B-Tests weitgehend einzustellen.

Wachsendes Interesse an den Spezialitätenröstungen von Radio Roasters

- Über Radio Roasters:__ Bei [Radio Roasters](http://www.radioroasters.com/) handelt es sich um eine kleine Kaffeerösterei im US-Bundesstaat Georgia. Sie bieten Kaffee aus bestimmten geografischen Regionen über den Online-Verkauf, in Geschäften und übers Abonnement an.
- __Wie sie Sticker verwenden:__ In Lieferungen und in Geschäften erfüllen die "Brühmethode"-Sticker der Radio Roasters einen mehrfachen Zweck. Sie informieren zukünftige Kunden, werben für ihr Geschäft und lassen Kaffeeliebhaber ihre Leidenschaft zum Ausdruck bringen.
- __Ergebnisse:__ Die Sticker haben eine kleine, aber effektive Mundpropaganda für Radio Roasters ins Leben gerufen.

> Ich wollte die Gemeinde einbeziehen und die Menschen darüber aufklären, wie Kaffee hergestellt, bezogen und gebrüht wird."

Jeden Tag erhalten wir Hunderte neuer Aufkleber-Designs zum Drucken. Die meisten davon sind künstlerisch gelungen oder clever. Aber nur wenige darunter fallen wirklich auf, weil sie auf geschickte Weise Design mit Markenmarketing verbinden.

Eine Sticker-Reihe von Radio Roasters ist eine der wenigen wirklich herausragenden darunter. Die von TNKR Design entworfenen Sticker für Radio Roasters veranschaulichen mehrere Zubereitungsmethoden für Kaffee. Auf den Stickern ist dezent die Website-Adresse aufgedruckt, und nach einem kurzen Blick wurden wir neugierig bezüglich der kleinen Kaffeerösterei mit Sitz in Atlanta.

![Kaffee-Brühmethode-Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/fbeae8473f4b5d7f67ee96ab30241cd323401579)

Der Mann hinter Radio Roasters ist Chip Grabow. Er war 15 Jahre lang Produzent bei National Public Radio (NPR) und zog nach Atlanta, um bei CNN zu arbeiten. Obwohl er nachts bei CNN Skripte bearbeitet, ist er tagsüber mit dem Rösten von Spezialitätenkaffee und mit dem Aufbau eines Unternehmens beschäftigt.

Als Chip 2011 von der Westküste nach Atlanta zog, war er von der geringen Anzahl an Spezialitätenkaffee-Läden und -Röstern überrascht. Er beschloss, seine Leidenschaft (die Liebe zum Kaffee) mit seinem Traum (ein eigenes Unternehmen zu führen) zu verbinden und Radio Roasters zu gründen. Mithilfe einiger Freunde, die in anderen Teilen der Vereinigten Staaten rösten, gelang ihm ein guter Start.

## Engagement und Ausbildung

Alle neuen Unternehmen stehen vor der schwierigen Entscheidung, wie sie ihr Markenimage und ihr Marketing gestalten sollen. Chip fand jedoch schnell die Antwort: "Wir fanden einen großartigen Designer, der unsere Markenstrategie entwickelte und unsere Brühmethode-Sticker entwarf."

Aber das Marketing war nicht so einfach.

> Großartiger Kaffee ist anders.

Die Antwort kam durch den Wunsch, die Leute zu informieren und einzubeziehen. Sorgfältig bezogene Kaffeebohnen und Röstung in kleinen Mengen sind nur der Anfang. Zu seinem Ziel, die Verbraucher aufzuklären, gehört auch, den Menschen zu zeigen, wie man bereits eine einzelne Tasse Kaffee zubereiten und genießen kann.

"Von Anfang an wollte ich die Gemeinde einbeziehen und die Menschen darüber aufklären, wie Kaffee angebaut, bezogen und gebrüht wird."

Dies fing mit einer einzigen Seite und ein paar Bildern an. Darauf wurden Techniken beschrieben, wie man eine großartige Tasse Kaffee durch verschiedene [Brühmethoden](http://radioroasters.com/brewing-tips) zubereiten kann. Während des Erstellens der Seite entwarf der Designer einzigartige runde Entwürfe, welche die jeweilige Methode darstellen: Clever-Drip, Kegel-Drip, Chemex und Aeropress.

Zu jeder Methode gibt es einen kurzen Absatz bezüglich der Geschichte der Methode und der einzelnen Schritte. Das Ergebnis ist einzigartig: "Großartiger Kaffee ist anders."

Bald darauf wurden die Brühmethode-Sticker entwickelt.

> Sticker waren ein offensichtliches Werbemittel. Leute lieben Sticker.

![Radio-Röstereien Georgia](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e13b66f450931079ae412f121222f68005c78d3a)

## Rundfunkübertragung der guten Neuigkeiten

Ein einheitliches Design und einzigartige Farben sorgen für eine unverwechselbare Sticker-Reihe. In lokalen Geschäften wie [Sq/Ft Decatur](http://www.sqftdecatur.com/), wo die Kaffeeröstungen von Chip verkauft werden, setzt er ein paar Sticker neben den Tüten. Die Farbe und das Design ziehen die Aufmerksamkeit auf sich und, so hofft er, starten auf subtile Weise den Aufklärungsprozess. Chip fügt hinzu: "Gutes Design ist hilfreich."

Aber es weckt auch ein plötzliches Interesse daran, Kaffee auf neue Art und Weise zuzubereiten (und zu trinken).

Gelegenheits-Kaffeetrinker kennen oft nur ein oder zwei Methoden der Kaffeezubereitung, wie z. B. eine Standard-Tropfkaffeemaschine. Diese Sticker zeigen vier weniger bekannte Methoden, die die Reichhaltigkeit und den Geschmack verbessern, wodurch der "Umstieg" ermöglicht wird.

Der Umstieg wurde folgendermaßen beschrieben: "Wenn eine bestimmte Mischung von Ereignissen und emotionaler Energie vorhanden ist, dann wird ein Kunde auf ein neues Produkt umsteigen wollen".

Obwohl die Sticker klein und schlicht sind, erfüllen sie zum Teil diese Aufgabe – sie geben einem Gelegenheits-, Neueinsteiger- oder sogar "Profi"-Kaffeetrinker die Möglichkeit, den Kaffee von Radio Roasters seinem alten Lieblingskaffee vorzuziehen.

Hinzu kommt die Tatsache, dass Sticker praktisch sind und sich überall anbringen lassen.

Chip erklärt: "Die Leute lieben Sticker seit ihrer Kindheit. Sie lieben es, sie zu sammeln und sie aufzubewahren."

## Weitere gute Nachrichten

Der Großteil seines Geschäfts basiert auf einer Abonnement-Dienstleistung, welche die Kunden dazu ermutigt, nur die frischesten Bohnen zu kaufen und vorrätig zu halten, und immer wieder neue Sorten auszuprobieren. Die Kunden können zwischen verschiedenen Kaffeesorten und Tütengrößen wählen.

Der Kaffee ist je nach Saison anders, sodass Radio Roasters alle drei Monate eine andere Sorte oder Quelle im Angebot haben. Durch Abschluss eines Abonnements erhalten Kunden mit jeder Lieferung als Beilage einen Sticker.

> Tolle Marken sind immer diejenigen, die dir tolle, kostenlose Sticker schenken."

Mit der Zunahme des Abonnement-Geschäfts haben die Sticker immer mehr an Bedeutung gewonnen. Der Kunde klebt vielleicht einen Sticker auf sein Notizbuch, das er mit zur Arbeit nimmt, oder auf einen Kaffeebecher, den er zu einem Meeting mitbringt.

"Unsere Kunden fragen uns oft: 'Wie bekomme ich diese Sticker?' Wir antworten ihnen immer: 'Sie müssen Kaffee bei Radio Roasters bestellen'. Erst neulich sah jemand einen Radio-Roasters-Sticker auf dem Laptop des Arbeitskollegen und fragte ihn danach. Dieser gab ihm sofort eine Kostprobe des Kaffees."

Während das Abonnement-Geschäft online wächst, will Chip auf andere Geschäfte in und um Atlanta expandieren. Sticker boten eine pragmatische, kostengünstige Möglichkeit, die Leute auf natürliche Weise auf Radio Roasters aufmerksam zu machen.

"Obwohl wir gerade erst anfangen, haben die Sticker das Interesse definitiv gesteigert. Wir stießen auf großartige Resonanz auf Instagram. Die Leute kommentieren und fragen, wo sie die Sticker bekommen können. Wir sagen immer: 'Sie müssen sie bestellen!'"

"Sie antworten dann: 'Jetzt weiß ich, wo ich nächstes Mal Kaffee bestelle!'"

Wenn auch *Sie* Sticker Mule ausprobieren möchten – wir bieten Ihnen 9 € Rabatt bei Ihrer ersten Bestellung an. Registrieren Sie sich einfach, indem Sie auf den Button unten klicken.

<ButtonCta text="9 € Guthaben erhalten" href="https://www.stickermule.com/de/unlock?ref_id=7980330701" />

Die "Brühmethode"-Sticker der Radio Roasters informieren zukünftige Kunden, werben für ihr Geschäft und lassen Kaffeeliebhaber ihre Leidenschaft zum Ausdruck bringen.

Voraussetzungen für schnelles Wachstum

![Illustration wachsender Pflanzen](https://cl.ly/2V3z1C1Z2k0f/prereq_blog.jpg)

Bisher hatten wir das Glück, durch die Ausrichtung auf unsere Leidenschaft zur Herstellung, zum Design, zur Softwareentwicklung und zur Kundenerfahrung wachsen zu können. Mit dieser Einstellung konnten wir 5 Jahre lang ohne eine einzige Person im Marketing wachsen. Im vorigen Jahr fingen wir an, ein Marketingteam aufzubauen, und sofort merkten wir, wie sich unsere Wachstumskurve krümmte.

> Unser Team ist immer noch klein - und obwohl die bisherige Vorgehensweise offensichtliche Vorteile mit sich bringt, gibt es auch ein langfristiges Risiko, das mit der Vernachlässigung von Möglichkeiten zum schnelleren Wachstum verbunden ist.

Unser Team ist immer noch klein - und obwohl die bisherige Vorgehensweise offensichtliche Vorteile mit sich bringt, gibt es auch ein langfristiges Risiko, das mit der Vernachlässigung von Möglichkeiten zum schnelleren Wachstum verbunden ist. Ohne externe Investoren, die uns Wachstum aufzwingen, konnten wir ein Umfeld schaffen, in dem talentierte Mitarbeiter anscheinend gerne arbeiten (unser [eNPS](http://community.netigate.net/employee-net-promoter-score-how-engaged-are-your-employees-11861.html) liegt bei [90](http://cl.ly/2U2q3f3Q1J23)!). Während wir unser Wachstum beschleunigen, darf dies nicht auf Kosten des Umfelds und der Unternehmenskultur geschehen, da diese die Grundlagen unserer großartigen Arbeit bilden.

Wir nehmen nur ungern Änderungen vor, die sich negativ auf unsere Unternehmenskultur auswirken könnten. Daher haben wir einige Bereiche identifiziert, deren Verbesserung ein schnelleres Wachstum ermöglichen kann. Zu Beginn des Jahres 2016 müssen zur Wachstumsförderung folgende Maßnahmen ergreifen werden:


### Effektive unternehmensweite Prioritätensetzung
Unsere Zukunft wird von den Projekten bestimmt, die wir verfolgen. Die Zeit, die wir mit weniger wertvollen Aktivitäten verbringen, kann nicht für wertvollere Aktivitäten genutzt werden. Je besser wir Prioritäten setzen, desto schneller werden wir wachsen.

### Durchschnittliche Zeit bis zur Inbetriebnahme gering halten
Für jedes Projekt werden Ressourcen verwendet, die bis zur Inbetriebnahme keine Rendite erbringen. Gute Ideen nicht zu nutzen, ist verschwenderisch. Sogar schlimmer ist es, Zeit in ein Projekt zu stecken, das dann auf Eis gelegt wird oder ins Stocken gerät.

### Arbeitsaufträge managen
In schnell wachsenden Unternehmen häufen sich neue Aufgaben schnell an. Wir müssen flexibel bleiben, wenn es darum geht, neue Aufgaben zu übernehmen oder uns an eine neue Rolle anzupassen.

### Schlüsselpositionen identifizieren, rekrutieren und besetzen
Ohne gutes Personal kommt nichts zustande. Unser Potenzial ist also eingeschränkt, wenn wir nicht wichtige Positionen identifizieren und mit den besten Mitarbeitern besetzen.

### Entwicklung eines effektiven Einstellungsprozesses
Um im großen Umfang neue Mitarbeiter einzustellen, benötigen wir außergewöhnliche Rekrutierungs-, Einstellungs- und Einarbeitungs-Prozesse und das Engagement, sich um den Erfolg neuer Mitarbeiter zu kümmern. Produktivität und Arbeitsmoral verschlechtern sich, wenn Unternehmen planlos einstellen.

### Einen hohen Standard anstreben
Wir müssen uns verpflichten, neue Fähigkeiten zu erlernen und uns gleichzeitig dort zu verbessern, wo wir bereits hervorragend sind. Menschen schauen voneinander ab, und eine Verschlechterung der Standards kann sich bei wachsenden Unternehmen schnell ausbreiten.

## Überlegungen zum Schluss
Diese Grundsätze sind zwar für unsere derzeitige Situation besonders relevant, aber ich vermute, dass sie auf unbestimmte Zeit von Bedeutung bleiben werden. Prioritätensetzung und Ausführungsgeschwindigkeit sind mit Abstand die beiden wichtigsten Faktoren für langfristiges Wachstum.

Darüber hinaus kommt es darauf an, die richtigen Positionen mit den besten Mitarbeitern zu besetzen, sie zum Erfolg zu befähigen und alle zu ermutigen, flexibel zu bleiben, damit sich das Unternehmen schnell an Veränderungen anpassen kann. Und schließlich ist die Verpflichtung, die Standards ständig zu erhöhen, vielleicht der beste Schutz vor dem Verfall, den die meisten Unternehmen mit der Zeit erleben.

Wenn Sie diesen Grundsätzen zustimmen und ein Unternehmen suchen, in dem talentierte Menschen gerne arbeiten, [dann bewerben Sie sich doch bei uns](https://www.stickermule.com/de/careers?ref=blog).

Wir haben einige Bereiche identifiziert, in denen sich Sticker Mule (und andere Unternehmen) ändern oder verbessern müssen, um ihr Wachstum zu beschleunigen.

Bärte und eine Marke wachsen, mit Texas Beard Co.

- __Über Texas Beard Co.:__ Die Texas Beard Company wurde im Februar 2014 gegründet und stellt hochwertige, natürliche, von Menschen hergestellte Bartprodukte her.
- __Wie sie Sticker verwenden:__ Mit nur zwei Arten von Stickern konnten sie ihre gesamte Produktlinie einschließlich Bartöl, Balsam und Wachsprodukten kennzeichnen. Sticker mit Werbelogo sind auch ein großartiges Mittel, um den Bekanntheitsgrad der Marke zu steigern.
- __Ergebnisse:__ Was als Experiment begann, ist heute ein florierendes Unternehmen, das neue Produkte anbietet und täglich Hunderte von Bestellungen für seine glücklichen und bärtigen Kunden ausführt.

> Ich erkannte eine Gelegenheit, stellte Nachforschungen an und begann mit der Entwicklung unserer ersten beiden Produkte."

Die besten Unternehmer sind ständig auf der Suche nach Gelegenheiten und versuchen, dem nächsten Trend immer einen Schritt voraus zu sein. Doch manchmal liegen uns die besten Ideen direkt vor der Nase... oder, in diesem Fall, auf dem Gesicht. So hat Ryan Olson, ein bärtiger Softwareentwickler, die Texas Beard Company gegründet.

![Texas Beard Co Stickers](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/82e4ca79ccb9972fbc38cb2f547dd744ab083809)

"Ich erkannte eine Gelegenheit, stellte Nachforschungen an und begann mit der Entwicklung unserer ersten beiden Produkte."

Gemeinsam gründeten die Inhaber Ryan, Aaron, Adam und Shayne (allesamt Kollegen und Freunde) die Texas Beard Company. Seitdem haben sich die handgefertigten Bartpflegeprodukte zu einem eigenständigen Unternehmen mit Tausenden von zufriedenen Kunden entwickelt. Als zufriedene Kunden von Sticker Mule haben wir uns mit Ryan über seine Erfahrungen und sein Unternehmen unterhalten. Hier sind die Lektionen, die er zu teilen hat:

Was folgt, sind drei seiner Lektionen:

1. Gestalte dein Unternehmen basierend auf den eigenen Bedürfnissen und Fachkenntnissen
2. Nimm die Dinge in die eigene Hand und verzögere die Markteinführung nicht
3. Sorge durch Begeisterung & Überraschung für Markenwahrnehmung

## Gestalte dein Unternehmen basierend auf den eigenen Bedürfnissen und Fachkenntnissen

Mit Ausnahme von Adam (dem "Alibi-Bartlosen" im Team) sind Ryan, Aaron und Shayne ihre eigenen besten Kunden. Sie recherchierten verschiedene Inhaltsstoffe und ihre Vorteile. Dann testeten sie die Formeln an sich selbst und nahmen Änderungen an dem vor, was zu Bartöl und Bartbalsam wurde.

Sie schufen das Produkt und die Formel, nach der Ryan seit dem ersten Tag suchte. Daraufhin wandten sie sich an Freunde und Mitarbeiter, um deren Feedback einzuholen. Sie sammelten Kommentare und Rückmeldungen zum Duft und zur Verwendung der Produkte, und brachten die Produktlinie dann offiziell auf den Markt.

> Es war eine Art Experiment, um zu testen, ob sich das Produkt verkaufen lässt.

Als Softwareentwickler arbeiten Ryan und die Jungs tagsüber bei einem E-Commerce-Softwareunternehmen, das Tools und Ressourcen für andere Kleinunternehmen entwickelt. Diese Erfahrung gab ihnen einen enormen Startvorteil und half ihnen, das Geschäft quasi über Nacht aufzubauen.

"Es war eine Art Experiment, um zu testen, ob sich das Produkt verkaufen lässt. Wir hatten zwar Erfahrung mit dem Aufbau von Online-Shops, aber nicht mit deren Betrieb."

![NightCapBalm](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/db2806de2f55130f078553d94be99d4fe278bd92)

## Nimm die Dinge in die eigene Hand und verzögere die Markteinführung nicht

Für neugegründete Kleinunternehmen kann es verlockend wirken, sich mit der "Start-up-Checkliste" zu beschäftigen und den Aufbau des eigentlichen Geschäfts zu verzögern. Es passiert oft, dass zu viele Stunden damit verbracht werden, eine Website zu erstellen, ein Logo zu entwerfen, eine Markenstrategie zu entwickeln, die besten Lieferanten und die besten Preise zu finden, usw. All das ist zwar wichtig, aber es kann einem Unternehmen den Schwung nehmen, wenn sich die Sache zu lange hinzieht. Texas Beard Company ist ein großartiges Beispiel dafür, warum es wichtig ist, aus dem eigenen Fachwissen heraus zu agieren, um schnell zu handeln und mit dem Verkauf starten zu können.

Aaron, der Künstler unter ihnen, entwarf ein Logo, das die Marke, die Produkte und die Zielkunden perfekt wiedergibt. Daraufhin bestellte das Team Glastropfer und Dosen. Um die Marke und das Produkt zusammenzubringen, nutzten sie individuelle [Bartöl Sticker](https://www.stickermule.com/de/uses/beard-oil-stickers "Individuelle Bartöl Sticker") von Sticker Mule zur Kennzeichnung ihrer Bartpflegeprodukte.

Das Bestellen individueller Sticker zum Gebrauch als Etiketten ermöglichte ihnen, von Anfang an nur nach Bedarf Bestellungen aufzugeben. Von Anfang an wurden das Logo und die Sticker zu einem wichtigen Bestandteil des gesamten Produktionsprozesses.
Alle Produkte werden mit denselben Stickern gekennzeichnet. Diese einmalige Verwendung ermöglichte es ihnen, die Markenbildung konsistent zu halten. Das Beste daran ist, dass das Unternehmen dadurch Tausende von Euro einsparen konnte, da es Großbestellungen für ein einziges Design aufgeben und schnell Nachbestellungen tätigen konnte.

> Es erwies sich als eine kreative Lösung für die Verpackung. Wir haben denselben Sticker für alle vier Anwendungen verwenden können.

Die Texas Beard Company hat das "Do-it-yourself"-Prinzip auf beste Weise verinnerlicht. Alle Produkte werden von Familienmitgliedern in Handarbeit in der heimischen Garage hergestellt und haben bereits zwei Räume des Hauses eingenommen. Obwohl es als Wochenendprojekt begann, ist die Herstellung der Öle und Balsame heute ein Vollzeitjob für zwei Personen.

Am Anfang, so erinnert sich Ryan, besuchte er regelmäßig Flohmärkte, um den Vertrieb anzukurbeln und die Markenbekanntheit zu steigern. Aber bald gewann der Online-Vertrieb die Oberhand. "Es war zwar zeitaufwändig, aber doch ein wichtiger Schritt. Die Kunden konnten die Düfte riechen und sie ausprobieren. Online Verkäufe zu tätigen ist jedoch viel einfacher."

## Durch Begeisterung und Überraschung zur Markenwahrnehmung

Da derzeit fast alle Verkäufe über den Online-Shop abgewickelt werden, hat Texas Beard Company dennoch einen Weg gefunden, mit den Kunden in Kontakt zu treten und die Marke auch ohne den persönlichen Kontakt auf einem Flohmarkt bekannt zu machen. "Wir legen jeder Bestellung Werbeaufkleber mit unserem Logo bei. Diese dienen beim Öffnen der Schachtel als eine schöne Überraschung für unsere Kunden."

> Sticker dienen beim Öffnen der Schachtel als eine schöne Überraschung für unsere Kunden."

Die Sticker förderten zudem auch die Markenbekanntheit. Während viele Kunden von sich aus ihren Freunden davon erzählen werden, benötigen einige von ihnen einen Gesprächsanlass in Form von Stickern, Empfehlungen, usw. Wenn auch Ihr Produkt ein bestehendes Bedürfnis befriedigt und zufriedene Kunden erzeugt - wie die Texas Beard Company - dann sollten auch Sie es Ihren Kunden so einfach wie möglich machen, ihre positiven Erfahrungen weiterzugeben. "Die Leute bringen das Logo auf ihren [Autos](https://www.stickermule.com/de/uses/car-decals), [Kaffeebechern](https://www.stickermule.com/de/uses/waterproof-stickers), [Schutzhelmen](https://www.stickermule.com/de/uses/hard-hat-stickers) oder [Laptops](https://www.stickermule.com/de/uses/laptop-stickers) an." Das Unternehmen hat sich über Texas hinaus ausgedehnt und verkauft in allen US-Bundesstaaten und in mehr als 26 Ländern weltweit.

![Bartöl Sticker](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/e31f92a0425326592137ccedb0b3f72eb5d1d701)

## Was kommt als Nächstes

Im vergangenen Jahr hat das Team neue Düfte erstellt (einschließlich eines saisonalen Duftes), Schnurrbartwachs und weitere Pflegeprodukte hinzugefügt. So wie die Texas Beard Company wächst, so wächst auch die Liebe der Kunden zur Marke. Das Team stellt jetzt auch T-Shirts, Cappys und mehr her. Während das Unternehmen natürlich weiter wächst, planen Ryan, Adam, Aaron und Shayne, ihre Kunden auf neue Weise und mit neuen Produkten zu begeistern.

Es gibt unzählige Möglichkeiten, _Ihre_ Kunden zu begeistern und Ihre Marke mit Stickern und anderen individuell bedruckten Produkten zu fördern. Sehen Sie sich an, wie Sticker Mule auch Ihrem Unternehmen beim Wachsen helfen kann.

<ButtonCta text="100+ Möglichkeiten, Sticker Mule zu nutzen" href="https://www.stickermule.com/de/uses?ref=blog" />

Die Texas Beard Company verwendet individuelle Sticker zur Kennzeichnung ihrer gesamten Produktlinie, einschließlich Bartöl, -balsam und -wachs.